popular
5 необычных практик менеджмента в Google, которые ломают шаблоны корпоративного мира
Есть у Google одно свойство, которое вызывает уважение к руководству компании – умение строить корпоративную культуру и принимать решения, основываясь не на теориях эффективности, а на риал-тайм данных, получаемых напрямую от людей. Разве может быть более эффективная метрика? Об этом