Вступ розпочався з 1 липня, до 30 числа треба встигнути подати документи. Бакалаврат має офіційну українську ліцензію МОН, спеціальність 121 — «Інженерія програмного забезпечення». Після чотирьох років навчання випускники GoIT Neoversity отримують український диплом бакалавра EQF6.

У GoIT кажуть, що на третьому курсі викладання буде винятково англійською мовою, а навчання сконцентрують на реальних проєктах, які потім можуть стати портфоліо.

«Студентам допоможуть зі стажуванням в українських IT-компаніях, а індивідуальний «менеджер щастя» буде супроводжувати їх із першого дня навчання і до випуску. Дипломною роботою в Neoversity стане власний стартап, де студенти пройдуть усі стадії — від розробки проєктної документації до пітчингу інвесторам», — йдеться в релізі.

У GoIT Neoversity навчається понад 900 студентів магістерських програм, а тепер стартував набір на бакалаврат. Програму зробили EPAM, освітні програми якої реалізовані в багатьох країнах.

• У звіті йдеться, що у порівнянні з першим кварталом 2023 року виторг знизився до $1,165 млрд, що на $45,5 млн менше. Очікується, що у другому кварталі виторг ще зменшиться та складе від $1,135 млрд до $1,145 млрд.

• Виторг за весь рік прогнозують в діапазоні від $4,575 млрд до $4,675 млрд, що відображає зниження на 1,4%.

• Чистий прибуток зріс до $116 млн грн з $102 за аналогічний період торік.

• Загальна кількість персоналу становила приблизно 52 800 людей, 47 050 з них – фахівців з галузі доставки. Це на 0,7% менше, ніж на 31 грудня 2023 року. Як пише DOU, В Україні компанія має найбільше співробітників — 9 986 фахівців, станом на кінець 2023 року.

• Також журналісти помітили, що після публікації фінзвіту акції компанії впали на 27%: з $249 до $181.

За словами президента EPAM Аркадія Добкіна, компанія очікує на відновлення попиту та інвестує в «оптимізовану доставку, консалтинг, партнерства, можливості генеративного ШІ та клієнтоорієнтовані таланти».

Основна мета проєкту — наблизити інструменти та методи роботи державної організації до принципів діяльності технологічної компанії, а також погодити їх з міжнародними стандартами роботи аналогічних статистичних інституцій згідно з дорожньою картою євроінтеграції України.

Перші консультації щодо трансформації Держстату розпочалися два роки тому. Тоді експерти ЕРАМ провели аналіз стану цифровізації органів державної статистики та розробили концепцію цифрової трансформації. За результатами відкритого конкурсу, ЕРАМ отримала роль ключового партнера з трансформації Держстату.

 «Якісні дані — основа для прийняття управлінських рішень. Саме тому Держстат має перетворитися на сучасну організацію, яка схожа на ІТ-компанію. Це дасть змогу отримувати дані в режимі реального часу, швидко їх аналізувати та поширювати. Ми вже запустили перше опитування Держстату в онлайн-форматі. Далі продовжуємо працювати над цифровою трансформацією, щоб держоргани, представники бізнесу і суспільство отримували якісні та актуальні дані»,— заявив міністр цифрової трансформації Михайло Федоров. 

В основі проєкту використовується розробка  ЕРАМ — Quanthub — платформа для управління життєвим циклом даних — від збору, очищення, трансформації, аналізу даних до їх поширення. Ця платформа була адаптована до вимог Держстату: є переклад українською мовою та доповнена інструментами для роботи зі статистикою. Ця оновлена система отримала назву «Сигма» — відповідно до літери грецького алфавіту та математичного знаку.

Основні цифри

• Дохід EPAM у другому кварталі склав $1,17 млрд, що на 2,1% менше, ніж у минулому році. У третьому кварталі EPAM очікує отримати дохід в діапазоні $1,14 – 1,15 млрд.
• Компанія очікує на загальний річний дохід в діапазоні від $4,65 млрд до $4,7 млрд, що на 3% менше порівняно з минулим роком. Раніше компанія планувала вийти на $5,3 млрд доходу у 2023 році. 

• Чистий прибуток за другий квартал склав $120 млн – це в 6,5 раз більше за показник другого кварталу 2022 року ($18,6 млн).

• Станом на 30 червня 2023 року загальна чисельність персоналу становила приблизно 55 600 осіб. До цієї кількості було включено приблизно 49 350 фахівців, що на 3,4% менше, ніж на 31 березня 2023 року. Як відмічає DOU, на кінець першого кварталу цього року у компанії працювало 57 400 тисячі осіб, тобто скоротили орієнтовно 1800 фахівців.

• EPAM — найбільша ІТ-компанія по кількості співробітників, представлена в Україні. За даними AIN.UA, станом на травень 2023 в компанії працювало понад 10 000 українських фахівців.

Курс складається з шести модулів, які поєднують теоретичні лекції та практичні завдання на базі реальної практики. Теми модулів: 

• бізнес-архітектура та архітектура рішень;  
• вимоги та архітектурно значущі вимоги;
• атрибути якості, архітектурні стилі та патерни;
• архітектурне моделювання;
• документування архітектури. 

Навчання передбачає індивідуальну та групову роботу, а також підтримку менторів. Отримані знання розвинуть глибоке розуміння фундаментальних концепцій та дозволять впроваджувати ефективні архітектурні рішення. Навчальні матеріали будуть розміщуватися у цифровому форматі, що дозволяє студентам рухатися у власному темпі. В середньому на навчання потрібно буде приділяти 10-15 годин на тиждень.  

Навчальна програма буде корисною: архітекторам програмного забезпечення, архітекторам рішень, системним аналітикам, технічним керівникам, керівникам проєктів, ІТ-консультантам та інженерам/розробникам програмного забезпечення. 

Курс викладатиметься англійською мовою. Для проходження навчання необхідно подати заявку, пройти вступний тест щодо наявних знань та навичок в архітектурі рішень. Рівень володіння англійської мови має відповідати рівню B2 або вище.

Викладач курсу Максим Дябін має більш ніж 14-річний досвід роботи в галузі інформаційних технологій. Починаючи з 2007 року, він успішно працював у різних сферах та проєктах, а впродовж останніх чотирьох років Максим є архітектором рішень в EPAM. Його практичний досвід переважно зосереджений на розробці .Net, програмному консалтингу та знаннях у таких сферах, як .Net, Backend, архітектура програмного забезпечення та хмарні технології. 

Старт курсу – 31 липня 2023 року. Тривалість – 13 тижнів. Після завершення курсу відбудеться тестування, за результатами якого надається сертифікат, акредитований American University Kyiv.3

Отримати більше інформації про курс та зареєструватися можна за посиланням.

AUK — це перший в Україні університет, випускники якого можуть отримати дипломи українського та американського зразка. Навчання відбувається виключно англійською, до викладання залучені практики й професори з усього світу, а програма побудована за стандартом провідного американського ВНЗ — Arizona State University. 

31 липня 2023 року в університеті стартує Solution Architecture Fast Track by EPAM. Він включає онлайн-сесії та практикуми. Курс триватиме до кінця жовтня. 

Матеріал підготовлено за підтримки American University Kyiv
Що це означає?

Виконавчий директор з Lifelong Learning programs AUK Євген Бондарецьвважає, щоSolution Architect — це одна з найцікавіших та цінних спеціальностей на ринку, оскільки поєднує технічний та бізнесовий напрямки.  Формат Fast Track — це певний трамплін, акселератор, розрахований на людей, які вже еволюційним шляхом вийшли на рівень архітектора рішень, але не мають відповідної бази систематичних знань. 

Кому підійде цей курс?

Майбутньому архітектору потрібен сильний технічний бекграунд, розвинені комунікативні навички та креативне мислення. Все це важливо для розуміння того, чого хоче споживач, що потрібно бізнесу та чи є технічна можливість це реалізувати. А також зведення всього цього в цілісну робочу модель та донесення до кожного учасника процесу зрозумілою йому мовою.

Такий рівень знань та скілів безумовно підвищує вартість фахівця на ринку ІТ-спеціалістів. В середньому перехід з попередньої посади на рівень Solution Architect дозволяє отримати підвищення на 20-40% від оплати на позиції провідного інженера чи розробника. 

Тож, курс буде корисним:

• фахівцям з розробки програмного забезпечення та комплексних рішень; 
• системним аналітикам; 
• керівникам проєктів, що включають комплексні програмні рішення;, 
• ІТ-консультантам з технологічних та архітектурних рішень; 
• інженерам;
• розробникам програмного забезпечення.

Software Engineer так само як бізнес-аналітик однаково можуть претендувати на навчання.

Як побудоване навчання?

Курс складається з шести тематичних модулів. Кожен модуль розкриває основні питання, з якими працює архітектор рішень: 

• бізнес-архітектура;
• вимоги;
• атрибути якості;
• архітектурні стилі та патерни;
• архітектурне моделювання;
• та документування архітектури.

Всі модулі базуються на універсальних для глобальної ІТ-спільноти інструментах та практичних кейсах.

Євген Бондарець, виконавчий директор з Lifelong Learning programs AUK

«Цільова аудиторія цього курсу — дорослі професіонали. Ці люди мають роботу, особисте життя, але при цьому вони свідомо готові інвестувати гроші та час у підвищення свого рівня. З нашого досвіду така людина може приділяти навчанню від 10 до 15 годин власного часу на тиждень. Тому навчальний процес побудований за принципом Self-Paced (в індивідуальному темпі). Раз на тиждень передбачена онлайн-сесія з викладачем. Далі студенти опановують матеріал самостійно у зручний для себе час за навчальними матеріалами (тексти, відео, вебінари). І найцінніше — це практичні завдання, які потрібно виконувати після проходження кожного модулю».

Максим Дябін, Solution Architect в EPAM, викладач курсу Solution Architecture Fast Track

«У цьому курсі за 13 тижнів ми спробували зробити компіляцію найбільш потрібних тем для розширення професійного кругозору. Він дасть розуміння, з чим ти маєш справу, коли працюєш з архітектурою, та куди далі копати, якщо ти вже виходиш з рівня програміста, і стартувати в кар’єрі солюшн архітектора. Чому саме зараз? Оскільки з’являються інструменти для автоматизації програмування, тому архітектура виходить на перший план серед можливостей розвитку. Архітектура рішень — це про працювати розумно, а не працювати певний час. Також це з усіх боків про ризик-менеджмент. Кожна дія, кожне рішення, навіть кожне слово у проєкті накладає певну відповідальність за наслідки. Ми намагаємось донести клієнту можливі наслідки всіх дій або навпаки бездіяльності. Наприклад захист даних, відповідність законодавству (щоб не отримати штраф). Яких проблем ми можемо уникнути, що передбачити, які ризики нівелювати, і які бенефіти врешті отримати».

Чи можна поєднувати навчання з роботою?

Так, 13 тижнів — термін, який дозволяє рухатися в комфортному ритмі та поєднувати навчання з поточною роботою та життям. Адже work-life-learning balance — обов’язкова опція для реалізації своїх прагнень та підвищення цінності на сучасному ринку праці. 

Програма побудована таким чином, щоб поєднувати теоретичний матеріал, практичні роботи та зворотний зв’язок з викладачем. Наприкінці курсу студенти складають фінальний тест та отримають сертифікат від American University Kyiv.

Хто викладатиме?

Цінність програми Solution Architecture Fast Track в тому, що в її впровадження залучені і академічна (АUK), і практична інституції. А саме — ЕPAM, компанія, яка є визнаним лідером у сфері цифрових, інженерних та консалтингових послуг, та входить до списку Fortune 1000 як одна з найкращих компаній у сфері ІТ-послуг у світі. 

Тому курс містить ґрунтовну теоретичну та технічну базу викладання й досвід практичних кейсів з різноманітних ринків. Отже, випускники матимуть достатньо компетенцій для старту роботи на позиції архітектора рішень.

Євген Бондарець, виконавчий директор з Lifelong learning programs AUK

«Ми як університет маємо потужну експертизу з навчання, а EPAM — одна з найвідоміших компаній в галузі програмного забезпечення. І одна з її сильних сторін — багаторівнева система навчання своїх працівників. Ідея курсу прийшла саме від них, бо це та ніша на ринку, де дуже потрібні спеціалісти високого рівня. І робити це потрібно власними ресурсами або через ось такі win-win- партнерства. Вони не мають жодного сумніву, що цей напрямок матиме попит».

Викладач курсу Максим Дябін почав кар’єру в ІТ 2007 року. Жив та працював в США та Великій Британії. Окрім ґрунтовного практичного досвіду в розробці .Net, ІТ та програмуванні, архітектурі програмного забезпечення та хмарних технологій, він має практику викладання у Школі архітектури рішень та магістерській програмі, що проводяться компанією EPAM, а також інших фахових програмах. Один з визначальних моментів кар’єри Максима – робота над інноваційними проєктами з розгортання апаратних пристроїв у космосі. Після повернення в Україну у 2017 році обрав напрямок Solution Architecture й вважає це найвдалішим рішенням.

Що ви дізнаєтеся на курсі?

Технічний спеціаліст може завдяки цій програмі заповнити прогалини в знаннях в креативній та комунікативній сфері, управлінні бізнес-процесами, quality assurance. А фахівці не інжинірингових напрямків — «прокачатися» в технічних знаннях та розумінні архітектурних стилей. 

Максим Дябін, Solution Architect в EPAM, викладач курсу Solution Architecture Fast Track

«Звичайний інженер не переймається питаннями безпеки, перфомансу, він працює над першим ліпшим рішенням, яке підходить з технічної точки зору. На курсі ми розширяємо цей горизонт і демонструємо різні варіанти розв’язання однієї проблеми. Наприклад, можливість передбачити ймовірні форс-мажори, закласти додаткову стійкість системи. Саме архітектор зважує всі можливі варіанти і має обрати найбільш оптимальний».

Як вступити на програму?

Для того, щоб не було великого розриву у рівні групи, претенденти мають пройти вступний тест. Він складається з 40 запитань та передбачає дві спроби проходження (60 хвилин кожна). Тест, як і навчальна програма, складені англійською мовою. Це — обов’язкова умова для отримання диплома американського зразка від AUK та для роботи на рівні Solution Architect на глобальному ринку.

Яка вартість курсу?

Вартість курсу — $1341 при сплаті до 15 липня.

Для свіжого рейтингу ми опитали 20 представників індустрії та проаналізували зміну у кількості співробітників. Отримані дані редакція порівняла з попереднім списком, що виходив в січні 2023 року. Тоді в рейтинг також увійшли 20 аутсорсерів. 

Зазначимо, що NIX Solutions відмовилася надавати дані для дослідження AIN.UA цього разу. Цифри також не надала Astound Commerce і Grid Dynamics. Для порівняння були взяли дані, зазначені в LinkedIn та на сайтах цих компаній.

Загалом, як показало дослідження, тенденція щодо зменшення команд в Україні зберігається й на кінець першого півріччя 2023 року. Опитані компанії пояснили це уповільненням темпів росту українського ІТ порівняно з попередніми роками. В «ЕРАМ Україна», яка займає першу позицію рейтингу за результатами вже трьох досліджень, також зазначили, що з другої половини 2022 року до викликів війни додалося й зниження активності глобальної економіки. Останнє, відповідно, призвело до більш стриманого розміщення ІТ-проектів в Україні з боку іноземних замовників. 

Одночасно, частина спеціалістів кожного з опитаних аутсорсерів виїхали за кордон, рятуючись від війни або її супроводжувальних факторів, як от блекаутів. Як наслідок, після 90-денного дозволеного офіційного терміну перебування в Європі деякі члени команд прийняли рішення про переведення до представництв компаній в тих країнах, які вони обрали для життя та кар’єри. Про таке розповіли, зокрема, в ЕРАМ, SoftServe, Luxoft, Ciklum, Intellias, DataArt та інших. 

Sigma Software в рейтингу має те саме число, але за останні кілька місяців зміни відбувались. У компанії розповіли, що у певний момент українська команда зменшилась до близько 1900 людей, але в останні місяці склад знову розширився і складає трохи більше 2000 спеціалістів.

Компанії продовжують масштабуватися, але переважно вже не в Україні. Частково це пояснюється релокацією українських спеціалістів за межі країни, частково – фокусом на розвиток бізнесу за кордоном. Відтак, на кінець 2022 року-на початку 2023-го, про відкриття офісу в Колумбії повідомила N-iX, Intellias запустив центр розробки в Індії, у Luxoft з‘явилися нові представництва в Румунії й Туреччині. 

В Україні компанії також збільшують присутність, орієнтуючись на центральні і західні регіони. ZONE3000 відкрила хаби в 11 містах, GlobalLogic – 10 додаткових міні-офісів, SoftServe анонсував локації в Полтаві та Києві.

Хоча трійка лідерів залишається незмінною, з дослідження видно, що повномасштабна війна, яку росія веде проти України вже 1,5 роки, продовжує впливати на ІТ. Також, як розповіли AIN.UA в SoftServe, сповільнення та більш консервативне інвестування клієнтів в нові проекти на фоні загрози глобальної економічної рецесії позначаються на кількості відкритих вакансій. 

В GlobalLogic Ukraine причиною називають природній процес, коли спеціалісти завершують співпрацю з однією компанією та починають співпрацювати з іншою, а також певне скорочення проектів в Україні. 

«Деякі проекти завершуються або переносяться в інші країни. І хоча за останній час ми знайшли нові проекти для 1000+ наших фахівців, для деяких спеціалістів підібрати новий проект не вдалось, що також вплинуло на загальну кількість спеціалістів у GlobalLogic Ukraine», – додали представники компанії.

Команда Ciklum запевнила, що продовжує активний найм у країнах, де є офіси компанії: наприклад, у Польщі, Іспанії та Болгарії. Такий підхід, згідно слів представників, дозволив перерозподілити наявний попит на ІТ-фахівців між різними делівері-центрами. В Infopulse Ukraine, в свою чергу, відбулися скорочення у деяких проектах. Їх пов’язують з обмеженнями в бюджеті замовників або вимогами щодо безпеки. 

У порівнянні з груднем 2022 року зменшилась кількість спеціалістів та спеціалісток і в українській Intellias. Проте, як розповіли AIN.UA в компанії, а в закордонних локаціях команда Intellias зросла. 

«Цьому є кілька об’єктивних причин. Зокрема, глобальна рецесія негативно вплинула на українську сервісну IT-індустрію. Деякі наші замовники з США та країн Західної Європи відклали нові проекти та/або переглянули обсяги співпраці в поточних контрактах. У зв’язку з цим ми перевели у резерв більше 100 членів команди. Щотижня близько десяти людей з резерву повертаються до роботи над проєктами. Проте помітних змін ми очікуємо в 3-4 кварталах цього року, разом з відновленням світової економіки», – додали в Intellias.

Як і в минулому рейтингу, деякі компанії показали зростання по кількості людей. В ZONE3000, що виросла на 6,4%, розповіли про планові й стабільні темпи зростання. Представники Avenga (колишньої CoreValue) – про збільшення команди через покупку аргентинської IncluIt і пропорційне залучення нових клієнтів та проектів. 

«Сьогодні наша компанія продовжує активно масштабуватися на ринках Європи, Південної Америки, США, Азії та Ізраїлю. Незважаючи на складні умови на ринку, ми успішно зберегли своїх клієнтів та відкрили додаткові вакансії», – пояснили ріст на 6,3% в команді ALLSTARSIT.  

Не дивлячись на переважний спад тенденції збільшення українських команд, топ-20 компаній не зупинили найм нових спеціалістів. Найбільше вакансій, на момент виходу матеріалу, фіксували в GlobalLogic Ukraine – 163. Шукають, переважно, інженерів. У SoftServe в Україні відкриті 122 вакансії, які компанія планує заривати і з внутрішнього резерву в тому числі. Серед найпопулярніших напрямків – .NET, Business Analyst, Java, WebUI. 

Команда Intellias, маючи 120 відкритих пропозицій, розповіла про плани найняти понад 700 інженерів та інженерок до кінця року, з яких близько половини – саме в Україні. В EPAM зниження темпів найму прокоментували наступним чином: 

«Поточна потреба у відповідних фахівцях покривається за рахунок власного резерву експертів, які тимчасово не залучені до проектної роботи. Водночас ми намагаємося балансувати наш портфель клієнтів аби забезпечити роботою максимальну кількість українських спеціалістів».

Загалом, станом на перше півріччя 2023 року, учасники рейтингу спостерігають «оптимізацію» персоналу з боку замовників. Одночасно, як видно з діаграми, значного просідання в кількості працівників вдається уникати. Це, пояснюють опитані компанії, відбувається завдяки диверсифікації клієнтських портфоліо. 

«Скороченню ІТ-проектів в Україні можна запобігти. Ми постійно говоримо, що бронювання інженерів та можливість тимчасового виїзду за кордон суттєво допоможе стійкості та ефективності IT-індустрії в Україні», – поділилися думкою в GlobalLogic Ukraine.

• Ініціатором програми є Amazon Web Services. «ЕРАМ Україна» є партнером AWS і провайдером тренінгів ITSkills4U.
• Програма передбачає навчання з інструктором, можливість отримати відповідну сертифікацію AWS, курси англійської мови, вебінари на тему хмарних технологій, підготовку до співбесід та доступ до вакансій.
• Вона пропонує:
  • Базовий курс AWS Cloud Practitioner Essentials з низьким порогом входу для початківців, які мають достатній рівень англійської.
  • Поглиблена програма Architecting on AWS для слухачів з достатнім рівнем технічної
    підготовки, які хочуть підсилити свої знання хмарних технологій.
  • Курс самостійного навчання DevOps Essentials.
• Після навчання учасники, які успішно пройшли тест, отримують ваучер для безкоштовного проходження сертифікації AWS. Зареєструватися на курси можна за посиланнями у списку вище.

Coding for Future

Ініціативу запустив освітній фонд BrainBasket за підтримки Міністерства оборони та приватних освітніх організацій. Coding for Future призначений для учасників АТО та переселенців, які хочуть змінити професію на IT. На курсах вони зможуть безплатно опанувати професію молодшого інженера з тестування програмного забезпечення (Junior QA ENGINEer). Жодних тестів для участі в програмі складати не потрібно, заявку на участь подати доволі просто. Під час відбору учасників оцінюється лише мотивація розвиватись саме в IT-сфері.

У Києві курси вже стартували — сьогодні кілька людей займаються в навчальних центрах у Києві, а наступного тижня буде запущено ще три групи, які складатимуться виключно з переселенців, з якими працюватимуть викладачі-волонтери. Також на найближчі тижні заплановано старт програми в Дніпропетровську, Одесі та Львові.

Bionic University

Попри те, що наймасштабніший в Україні технопарк, імовірно, таки не буде побудовано, університет продовжує працювати. Ініціатива фінансується благодійним фондом Василя Хмельницького «Шляхи в майбутнє», завдяки чому навчання в більшості програм є безплатним. Проте стати слухачем курсів можуть не всі — охочі проходять тестування та відбір за результатами співбесіди з експертами Bionic University.

Університет працює в Києві на території Києво-Могилянської академії та пропонує великий вибір різноманітних курсів та програм. Тут можна навчитися розробляти програмне забезпечення, отримати управлінські навички та підприємницькі знання. А ще на базі Bionic University функціонує хаб Coursera, де можна в режимі офлайн закріпити отримані через інтернет знання за підтримки компетентних викладачів.

SoftServe IT-Academy

Багато IT-компаній також готові безплатно навчати людей, щоб поповнювати власний штат якісними та лояльними фахівцями. Українська софтверна компанія SoftServe спеціально для цього запустила на базі своїх представництв у Львові, Дніпропетровську, Рівному, Чернівцях, Івано-Франківську та Києві безплатну академію, орієнтовану на студентів старших курсів технічних спеціальностей та людей з невеликим досвідом.

Щоб потрапити на безплатний курс, потрібно успішно пройти конкурсний відбір, тому бажано мати базові знання з обраної дисципліни та гарний рівень англійської. У SoftServe IT-Academy викладають десять різних спеціальностей, серед яких такі дуже популярні мови, як Java й .NET. Курси тривають від двох до чотирьох місяців.

Навчальний центр EPAM Systems

Тренінг в EPAM Systems — це радше можливість підвищити свою кваліфікацію у вибраній дисципліні, ніж вивчити її з нуля. Навчання також орієнтоване на студентів старших курсів технічних спеціальностей та триває кілька місяців. Участь у програмах можлива лише після проходження відбіркового тестування, яке проводиться двічі на рік — у лютому та вересні.

Курси від EPAM працюють у Києві, Львові та Харкові. Напрями підготовки: Java, .Net та тестування (ручне та автоматизоване). На курсах учасникам пропонують не лише знання та досвід, а й можливість працевлаштуватися в одній з найбільших аутсорсингових компаній в Україні — EPAM Systems.

Intersog Labs

Українська компанія Intersog, історію якої ми раніше розповідали в інтерв’ю з її засновниками Вадимом Чернегою та Ігорем Федуловим, відкриває школу iOS- та Android-розроблення в Одесі. Умови такі самі, як в EPAM та SoftServe: претенденти проходять тестування, найкращі отримують зелене світло й за умови успішного проходження курсів можуть отримати роботу в Intersog.

Поки що дисциплін лише дві, але у 2015 році, за словами представника компанії, в Intersog Labs з’являться й інші програми. Навчання триває три місяці — по два заняття на тиждень у вечірній час. Навчальні класи розташовані в одеському офісі компанії за адресою вул. Маршала Говорова, 18.

GL BaseCamp

GL BaseCamp — це партнерська програма однієї з найбільших українських софтверних компаній GlobalLogic із провідними технічними закладами вищої освіти в Україні. ІТ-курси проходять на території технічних університетів Києва (КПІ), Львова (Львівська політехніка) та Харкова (ХНУРЕ). Також готується програма в Миколаєві.

Навчання в GL BaseCamp безплатне, взяти участь у ньому можуть усі охочі. Попередньо їм доведеться пройти відбір, як і в інших такого роду ініціативах. Навчання триває близько трьох місяців та проводиться за додатковою (не університетською) програмою в спеціальному приміщенні університету. Найкращим випускникам GlobalLogic також може запропонувати працевлаштування в компанії.

Як долучитися до EРAM University?

IT Fundamentals відкривається у форматі self-paced — самонавчання, з безкоштовним доступом з будь-якого куточка світу. Долучитися можна за посиланням, а єдина умова – знання англійської. Матеріали можна проходити в зручному темпі — курс не має фіксованої дати старту або закінчення, а також відбіркових етапів.

Навчальні матеріали доступні одразу після реєстрації без відбіркових етапів. На DevOps напрямку доступ до матеріалів надається після проходження технічного тесту. Після завершення курсу учасники отримують сертифікат від EPAM University та поради щодо подальшого вивчення професії.

Які програми вже доступні?

Для кращого розуміння, на яку саме ІТ-професію варто звернути увагу, в компанії розробили профорієнтаційний тест, який за 15 хвилин допомагає обрати ті спеціалізації, в яких у кандидата є високі шанси на успіх завдяки «збігу» в психологічних характеристиках та природних здібностях. Крім того, він допоможе вибрати оптимальний метод навчання.

Крім цього базового курсу IT Fundamentals для початківців, відкрилися ще п’ять спеціалізованих курсів для тих, хто вже володіє технічними азами:

• Java Self-Paced Course;
• Automated Testing Self-Paced Course;
• Software Testing (manual);
• DevOps Self-Paced Course;
• Front-End Self-Paced Course.

Вимоги для кандидатів спеціалізованих програм — традиційні: мати впевнену англійську (рівень
В1), розумітися на принципах об’єктно-орієнтовного програмування (ООП), розумітися на
матеріалах, запропонованих додатково для самостійного прочитання в обраному напрямку.

Редактор AIN.UA поговорив з новим керівником «ЕРАМ Україна» про виклики, які принесла повномасштабна війна. Найважливіше питання — як далі буде працювати та розвиватись лідер ринку.

Як це — працювати 16 років в одній компанії?

Насправді, легко. Для мене ЕРАМ це вже якась частина життя, оскільки мені вже 41, і 16 років — це  більше, ніж третина шляху, яку я провів у компанії.

Яким був ЕРАМ у 2006 році? Скільки людей працювало? 

Я прийшов достатньо молодим спеціалістом, бачив величезний потенціал, заглом, так воно і сталося.

Тоді нас було десь біля сотні людей — небагато.

Ви акціонер?

Нам надавали не акції, нам надавали опціони. Але це по суті схожа річ, тому — так. 

Розкажіть, якою була компанія «ЕРАМ Україна» до початку повномасштабного вторгнення.

Ми активно зростали, у нас були достатньо амбіційні плани як глобально, так і в Україні, і безумовно на ці плани вплинули події 24 лютого. 

І так само ми знаходилися в активній фазі підготовки до подій. Ми вже активізували і десь вже проробляли якісь частини BCP-плану, але чесно кажучи те, що трапилося 24-го, для мене особисто, було все ж досить неочікувано. 

Мені здається, що багато людей не очікували того, що буде саме повномасштабне вторгнення з боку росії – бомбардування Харкова, ракетні обстріли Києва та спроба його окупувати тощо . Тому ми активно готувалися, але, на жаль, 24 лютого був неприємний сюрприз для багатьох, включаючи нас. 

Та ми дуже швидко адаптувалися і вже працюємо майже в usually-режимі. 

Ви маєте на увазі, що на 100%?

Не можна казати, що на 100%, але ми працюємо достатньо ефективно. 

Цікаво те, що спочатку війни ми відчули величезну підтримку від клієнтів. Більшість продовжують співпрацю з ЕРАМ, вони нам довіряли і довіряють. Ми проходили не через одну кризу: була криза і восьмого року, і війна на Донбасі 14 року, окупація Криму. Через все це ми пройшли успішно, і зараз робимо все можливе і неможливе для того, щоб пройти через цю війну. 

З цікавого, що я можу розповісти: перші дні або тижні війни не було впевненості в тому, що ми зможемо так класно відпрацювати, як насправді це трапилося. Не було впевненості, що не буде якихось зупинок чи пауз наших сервісів, не буде якихось скарг від клієнтів, або їх відтоку. 

Я відповідаю за делівері «EPAM Україна», це все ще найбільша локація. І за весь час не було жодної скарги на якість сервісів. Тобто команда продовжувала працювати в надважких умовах: дехто в бомбосховищах, дехто програмував в евакуаційних автобусах, чи робив якісь репорти. І така командна  робота, вона просто вразила — мене, менеджмент компанії, наших клієнтів. Після цих подій, тут моя особиста думка, репутація України як делівері-локації тільки збільшилась. 

Скільки людей виїхало за кордон? 

В перші тижні виїхало за кордон декілька тисяч людей. Так само, десь кілька тисяч людей перемістилися на захід України в більш безпечні регіони. 

А ви вже рахували, яка частина повернулась? 

Так, в нас є дані, але я не хотів би називати абсолютні цифри. Десь ¼ частина людей, які виїхали за кордон, вже повернулися. 

Ви вже сказали про те, що Україна досі залишається найбільшою за числом співробітників. Мені все ж хочеться отримати хоча б приблизну цифру. 

Це все ще більше 11 000 – 12 000 людей.

Раніше прозвучало від керівництва глобального ЕРАМ, що частка української команди, чи то команди Центрально-Східної Європи, буде зменшуватися порівняно з іншими локаціями. Що мається на увазі? Тобто тут все ж таки будуть скорочувати людей, набирати більше десь в Америці? І який план по розвитку цього регіону? Чи ви і надалі хочете зростати такими темпами? Ми робити рейтинг аутсорсингових компаній, 3 лютого його випустили, і взимку 2021-2022 у вас приріст — 3500 людей. Чого нам очікувати на зиму 2023 року?

Робити зараз прогнози безвідповідально, тому що ми не знаємо, що буде завтра, ми не знаємо, що буде за місяць, пів року. 

І кажучи про ці цифри та деякі маніпулятивні повідомлення, хочу зазначити, що глобальна стратегія розвитку ЕРАМ формувалася ще багато років до початку повномасштабної війни в Україні: 

• Ще 10 років тому ми зайшли на азійський ринок, де зробили великий acquisition, з’явився достатньо великий офіс в Індії. 
• Десь 5-6 років тому ми зайшли на ринок Мексики. 
• 2-3 роки тому ми почали активно розвивати ринок Латинської Америки, і паралельно з цим, розвивали європейські ринки. 

Якщо взяти європейські країни, то простіше назвати країни, де у нас немає офісу. І цього року також заплановано відкрити нові офіси у країнах, на кшталт Греції, Португалії. Туреччина в нас вже була через поглинання компанії Emakina, яке трапилося 2021 року. 

Я це говорю до того, що весь процес запущено достатньо давно, і він ніяк не пов’язаний з війною. Безумовно, коли буде зростати присутність, наприклад, в Індії, чи в Латинській Америці, то й через те, що зараз у нас немає активного зростання в Україні, частка України в загальній чисельності компанії може зменшуватися. Це абсолютно природній процес, і я б тут не робив конспірологічні теорії з цього приводу. 

І все ж. EPAM — це IPO-компанія з акціонерами, які уважно за всім слідкують, зокрема, за ситуацією в Україні. Тому мені цікавий план розвитку по людям, чи є у вас рішення залишатися лідером ринку тут? Ви будете продовжувати найм в Україні? Наскільки він активний? Це найм, щоб покривати плинність кадрів, чи найм під ріст?

По-перше, ми не зупинили найм взагалі. З 24 лютого до нас приєдналося кілька сотень спеціалістів, ми продовжуємо найм зараз. У нас є достатня кількість відкритих позицій. Так, зараз це позиції більш сеньйорні, але у нас достатньо багато вакансій. 

Ще раз, казати, чи ми будемо лідерами ринку? Зараз ми робимо все можливе, щоб адаптуватися і працювати в тих умовах, які є. У «ЕРАМ Україна» — класна репутація. І навіть під час  війни більшість клієнтів залишилися з нами. Так, вони були налякані перші тижні, але коли побачили те, як українські команди навіть в цих надважких умовах працюють, вони були просто вражені. А десь за місяць, з’явилися тренди, що працювати з Україною це модно, це круто, і деякі клієнти почали розширювати бізнес в Україні, бо це було для них можливістю допомагати Україні, українцям, саме через роботу.

Щоб підсумувати: доля України може знижуватись лише через агресивне зростання у інших регіонах. 

Щоб закінчити цю тему: ЕРАМ відома тим, що у вас була своя школа навчання молодих спеціалістів, з якої ви набирали достатньо багато людей собі. Яка ситуація зараз з цим проектом: на паузі, продовжується?

Ми відновили роботу навчальних програм ЕРАМ University. У нас є достатня кількість студентів, які зараз продовжують навчання. Так само ми в квітні відкрили курси ІТ Fundamentals. Вони спрямовані на так званих світчерів — людей, не із ІТ, які хочуть увійти в індустрію, і на наше велике здивування, там було зареєстровано 18 000 людей — це просто рекордні цифри. Ще запустили EPAM School of Digital Engineering з модульним підходом для досвідчених спеціалістів.

Дивлячись на попит, дивлячись на те, що ІТ-індустрія попри війну зростає, адаптується швидше за інших, ми будемо розвивати напрямок освіти. Ми не маємо тих обсягів навчання, як це було до війни, але потрохи воно відновлюється. 

Про бізнес. Скажіть, як з залученням нових клієнтів? Основна проблема, яку я читав, можливо вона відрізняються від компанії до компанії — це саме безпека. Тобто західні потенційні партнери переживають, що тут війна, посилені кібератаки, знову ж таки, «завтра прийде Білорусь, захопить Київ», а у вас тут великий офіс. Як ви ведете комунікацію з такими клієнтами? 

Це тільки частина тих переживань, які мають клієнти. Вони почали проявлятись ще на початку пандемії, але ми довели, що безпека проєктів в EPAM на високому рівні. У деяких клієнтів можуть виникати питання, але ми проводимо з ними зустрічі, пояснюємо, що люди у безпеці, дані у безпеці і швидко вирішуємо проблему. 

Найбільша проблема — це не про інформаційну безпеку. Кожна велика корпорація має стратегічний відділ, відділ роботи з ІТ-вендорами або ж просто на рівні топ-менеджменту вони можуть для себе приймати рішення, що регіон України для них занадто ризикований регіон з будь-яких причин: не зрозуміло, коли закінчиться війна, як вона закінчиться тощо. І інформаційна безпека — це така крапля в морі тих потенційних причин, чому ті чи інші клієнти можуть піти з України. 

Я ще чув таку історію, що західні партнери дуже переживали, що в якийсь момент тут просто зникне інтернет, і ІТ-компанії почали масово скуповувати «старлінки», щоб показувати, що все буде працювати без проблем. 

У нас також були резервні лінії через Starlink. Як виявилося, не так просто цю інтернет-інфраструктуру пошкодити, навіть попри таке повномасштабне вторгнення і активні бойові дії, тому я не вважаю, що це проблема. 

Все, що пов’язано з багатьма невідомими, що ми не знаємо, що буде завтра, через півроку — ось це значний  виклик.

Напевно найбільша проблема, про яку зараз говорить вся індустрія, це те, що фактично чоловіки з України не можуть виїхати до своїх клієнтів, партнерів в Європу/ за кордон/ будь-куди. Наскільки це велика проблема для ЕРАМ? Як ви її вирішуєте? Як загалом ставитеся до того, що стільки місяців не можуть розробити процедуру тимчасового виїзду? 

В цілому ми підтримуємо, що з огляду на те, що ІТ-індустрія дуже швидко адаптувалась, вона навіть попри війну продовжує зростати, і було б класно мати якійсь прозорі, відкриті механізми виїзду за кордон для обмеженої кількості людей. 

Чи допомогло б це бізнесу в цілому? — Так, допомогло б. Чи ми розуміємо, що це непроста тема, бо війна є війна, і в першу чергу важлива перемога? — Так, ми це розуміємо. Але сподіваємося, що все ж таки держава знайде механізми, які будуть зрозумілі, прозорі, відкриті, і якась частина ІТ-спільноти зможе цією можливістю скористатися. 

IT-індустрія — єдина в Україні за останні 6 місяців виросла. І здається, коли держава так сильно говорить про другий економічний фронт, і «давайте ходити на роботу і сплачувати податки», то індустрію, яка це все робить, та й ще сплачує податки наперед, потрібно підтримувати. Але якось всі ці кроки здаються дуже повільними, маленькими. На вашу думку, чому так повільно все рухається?

Я б не хотів би коментувати ці речі, бо це більше питання не до мене, а до людей, які цим займаються. Я думаю, що є певні причини, чому це займає певний час, але більше деталей я не маю. 

Війна — це війна. Для всіх це був шок: і для держави, і для всіх індустрій, громадян. Тому критикувати легко, а щось створювати — ні. Я втримаюсь від будь-якої критики, і все ж таки сподіваюся, що держава знайде компромісне рішення. Я вважаю, що це буде важливо, і піде на користь в цілому державі. Давайте наберемося терпіння. 

Як глобально ЕРАМ ставиться до того, що «ЕРАМ Україна» сплачує податки наперед? Знову ж таки, це компанія не однієї людини, повинно йти якесь погодження  з акціонерами?

Абсолютно нормально. Так, ми приходимо з певними пропозиціями, і хедофіс каже: «Так, добре». В нас багато пропозицій, так що ми отримуємо величезну підтримку з боку хедофісу під час  війни в Україні, абсолютну підтримку. Так, ми публічна компанія, десь можливо маємо якісь певні обмеження, але в цілому підтримка  є безпрецедентною.

А як загалом настрій співробітників? Я з тієї точки зору, що бачу по своїм знайомим — важко працювати, коли ти дивишся, як помирає твій рідний Харків, а ти сидиш у Львові; всі ці новини читати. Як це впливає на психологічний спокій, ментальне здоров’я? Можливо, ви запускали якійсь психологічні курси. 

У нас вже останні 2 роки був такий спеціальний сервіс, це частина наших бенефітів разом зі страховкою, так званий Wellbeing Service — це анонімний сервіс психологів, де кожна людина в ЕРАМ може звернутися з будь-якою темою і проблемою, і поговорити з професіоналами в області психології та психотерапії. І безумовно цей сервіс продовжує працювати. Так само ми проводимо регулярні Be-well Academy зустрічі, де спеціалісти з абсолютно різних напрямків діяльності роблять  певні семінари, вебінари на теми, які можуть бути корисні саме в воєнний час. 

Ментальне здоров’я — такий саме пріоритет, як і фізична безпека людей, і ми докладаємо дуже багато зусиль до цього: як до війни, так і почали більше на цьому фокусуватися під час війни. 

І також, як би це не звучало б, можливо, десь банально, але все ж таки важливо підкреслити те, що я чув і те, що я бачив — для багатьох людей робота на результат це і є такий спосіб відволіктися.  Люди постійно читають  новини, хочуть вичитати вже щось приємне, схоже на перемогу, але зараз зрозуміло, що це можливо надовго, тому робота це і є той самий механізм, щоб якось знімати стрес і робити щось корисне. 

Давайте піднімемось на рівень вище: як з ситуацією справляється C-level? Розкажіть, як це працювати в момент, коли ти не можеш планувати наперед, тому що завтра може прилетіти ракета? Ти нібито відкриваєш офіс, але не знаєш, що з ним буде. Як ви приймаєте рішення? Наскільки далекі інтервали вашого планування? Наскільки активно ви узгоджуєте їх з вашим міжнародним офісом? 

Я би все ж таки розділив ситуацію зараз і ситуацію, яка була перші дні чи тижні. Бо в перші дні чи тижні був шок. І для багатьох, і для мене особисто це був шок. Тому перші 2-3 тижні був такий цейтнот, було дуже важко і ми працювали 24/7. 

Десь вже через місяць, коли ситуація стала більш-менш зрозуміла, ми почали створювати якийсь горизонт планування. Так, безумовно, ми не можемо щось гарантувати, але плани побудувати можемо. Коли ми побачили, що змогли евакуювати людей, та відкрили офіси в Закарпатті, відкрили офіси у Хмельницькому, в Івано-Франківську та коворкінги у Надвірній і Чернівцях. Коли ми побачили, що все це працює, і попри війну, бізнес працює набагато краще, ніж хтось міг уявити в перші дні після початку повномасштабного вторгнення, то все це надало суттєвий поштовх і впевненості в те, що ми з цієї кризи, цієї війни, так само успішно зможемо вийти. 

Тому, чи це важко? — Так, важко. Коли ти не можеш сказати, що буде завтра, чи через пів року — так, це важко. Але перемагає не сильніший, а перемагає той, хто швидше адаптується. І ми як компанія дуже швидко адаптувалися до всіх цих змін, і будемо продовжувати адаптуватися і робити все можливе для того, щоб працювати навіть в таких умовах. 

Чи є ризики? — Безумовно є. Чи ми розуміємо ці ризики? -— Так, ми розуміємо. Чи можемо ми контролювати їх? — Ні, не можемо. Тому будемо готуватися до них, адаптуватися і приймати ці ризики.  

У вас є якась статистика, скільки ваших співробітників пішло в Збройні Сили? 

Так, це декілька сотень людей. Це ЗСУ і Територіальна оборона. 

Про майбутнє. В перших 2 квартали якимось неймовірним чином ІТ-індустрія не впала, не в нулі, а ще і виросла. По вашій динаміці, і загалом, що ви бачите на ринку, чого нам очікувати від 3 кварталу, і загалом від року? Ми покажемо новий рекорд? 

Я би не був так впевнений в цьому. Важко зараз прогнозувати, що буде в 3-4 кварталі, багато невідомих. Є ризики зменшення надходжень валюти, про  що казала ІТ-асоціація, тому мені здається, що перший квартал ще був дуже оптимістичний по інерції, другий квартал — давайте подивимось.  Я би утримався від таких «шапкозакидувальних» прогнозів, що це будуть рекорди, бо ситуація непроста. 

Плюс додайте до цього глобальне оточення, новини про найбільшу інфляцію в США, в Європейській зоні, — все може бути. 

Ми в «EPAM Україна» керуємось наступним: підтримуємо Україну, віримо в перемогу, допомагаємо державі — сплачуємо податки наперед, сформували міжнародний фонд допомоги UkraineAssistance Fund, підтримуємо волонтерський рух. Ми також продовжуємо підтримувати ініціативу Diia.City, там вже більше 600 наших співробітників.

Програма з інженерії програмного забезпечення, яку у 2019 році компанія ЕРАМ започаткувала разом із Національним університетом «Києво-Могилянська академія», стала успішним стартапом. Вона заповнила вільну нішу на освітньому ринку, де бракувало якісних програм для підготовки Middle та Senior спеціалістів. Серед лекторів курсу – науковці, інженери зі світовим ім’ям, серед студентів – ІТ-спеціалісти з інших країн. 

«Попри війну ми продовжуємо навчати, адже зараз потреба в розвитку професіоналів стала ще актуальнішою. За ці два роки відбулося багато змін – у світі, в індустрії. І відповідно змінилася програма. Ми взяли до уваги відгуки наших студентів та оновили навчальний контент. На деяких напрямах зміни досягли 70%. Але незмінним залишається фокус на практичних навичках та досвіді, якими діляться експерти-практики ЕРАМ», – коментує запуск Master’s Program Юрій Антонюк, віцепрезидент, очільник EPAM у Центральній та Східній Європі.

Робота над вдосконаленнями тривала майже пів року. До трансформації програми долучилися близько ста фахівців ЕРАМ з усього світу. Відтепер майбутні слухачі зможуть зупинитися на одному з перелічених напрямів, поглибити свої знання та пройти стажування в компанії:

• System Engineering (Cloud&DevOps);
• Data Engineering (Big Data);
• Solution Architecture;
• Delivery Management.

Розширився перелік освітніх партнерів. Сьогодні модулі Master’s Program від EPAM SCHOOL of Digital Engineering включено до академічних програм семи українських вишів: «Львівська політехніка», НТУ «Харківський політехнічний інститут», НАУ «Харківський авіаційний інститут», ХНУРЕ, Київський національний університет ім. Шевченка, Національний університет «Києво-Могилянська академія», Державний університет телекомунікацій. За бажанням учасники Master’s Program, крім сертифіката ЕРАМ, можуть отримати ступінь магістра інженерії програмного забезпечення в одному із зазначених навчальних закладів.

Серед переваг Master’s Program в рамках EPAM SCHOOL of Digital Engineering – зручність у роботі з модулями, концентрований максимум знань, фокус на продакшн-досвіді та конкретних запитах аудиторії, а також інтеграція з кращими світовими освітніми практиками. Більшість матеріалів розміщено на інтерактивній платформі, а робота в групах відбувається на інтерактивних воркшопах. Студенти навчатимуться в онлайн-форматі, отже до навчання зможуть долучитися і ті українці, які вимушено покинули країну через небезпеку. Навчання стартує у вересні 2022 року і триватиме в залежності від напрямку від 6 до 9 місяців.

Вимоги до тих, хто може долучитися до програми, не змінились: 3+ років в ІТ (Middle або Senior інженер); В2+ англійська; базові знання з бізнесу; лідерські здібності.

Ознайомитися з умовами та зареєструватися на програму можна до кінця серпня 2022 року за посиланням. 

Раніше з’явилася новина про те, що до кінця 2022 року штат співробітників EPAM в Україні та білорусії складе до 30% всіх виробничих фахівців. До ковіду кількість співробітників у росії, білорусі та Україні складало 70% від загальних виробничих потужностей. Як наслідок, скоротити штат в Україні та РБ нібито могли скоротити на 6000 спеціалістів.

«Жодних планів щодо скорочення команди в Україні у нас не має. Відновлюється найм в українській локації, відновлюється навчання студентів на програмах EPAM University, ми працюємо з довоєнною продуктивністю та ефективністю.

За час повномасштабного вторгнення РФ в Україну закордон було евакуйовано близько 2500 спеціалістів. Наразі ми спостерігаємо, що частина людей вже повернулася в Україну, хтось тільки планує повернення і звичайно частина може залишитися за кордоном, але зараз говорити про якісь конкретні цифри зарано.

Під час спілкування з інвесторами Аркадій зробив прогноз щодо зменшення частки регіону, до якого входять Україна, РБ і РФ, до 30% від загальної кількості спеціалістів на кінець року. Це буде відбуватися як за рахунок зменшення чисельності продакш-спеціалістів в регіоні (за рахунок РФ та РБ), так і завдяки стрімкому зростанню інших локацій ЕРАМ у світі. Його некоректно трактували колеги з білоруських медіа і провели власні розрахунки, використовуючи дані по кількості спеціалістів за минулий рік», – пояснили в компанії.

Раніше в EPAM повідомили, що виділяють $100 млн на підтримку українських команд та їх сімей. Мова саме про гуманітарну допомогу. Компанія припиняє діяльність в РФ та не буде там продавати свої послуги. Компанія буде активніше наймати та розвиватись у інших регіонах своєї присутності, в тому числі Центральній та Східній Європі.

• Дохід за перший квартал $1,172 млрд, що на 50,1% більше, ніж у минулому році.
• Дохід від операцій за GAAP склав 11%, а дохід від операцій, що не відповідають GAAP, становив 16,1% доходу за перший квартал.
• Компанія понесла витрати на знеціненні довгострокових активів у РФ на суму понад $15,1 млн. Додатково EPAM втратила $3,8 млн, пов’язаних з активами з правом на користування, і $0,7 млн, пов’язаних із гудвілом.
• Також у статтях видатків є пункт про географічне переміщення, який означає переїзд фахівців з РФ та РБ.
• В EPAM звітують про $100 млн гуманітарної допомоги для підтримки співробітників та переміщених осіб в Україні.

«Російське вторгнення в Україну змінило світ і EPAM. Ми підтримуємо Україну і продовжуємо підтримувати наших співробітників та їхні сім’ї, надаючи можливість для більш широких ініціатив допомоги в країні» — зазначили в компанії.

8 квітня EPAM остаточно покинула РФ.

• З початком повномасштабної війни кількість спеціалістів ЕРАМ в регіоні збільшилась у десятки разів — до Хмельницього переїхало кілька сотень фахівців компанії з Харкова, Чернігова, Києва та інших міст.
• Новий офіс розрахований на декілька десятків робочих місць. Він працюватиме на умовах попереднього бронювання.
• В офісі є простір для проведення командних зустрічей та брейнштормів, парковка для авто, а також резервний канал безперебійного інтернет-зв’язку Starlink.
• Нагадаємо, що на початку ЕРАМ повідомила, що припиняє діяльність в РФ та перестає продавати там свої послуги. У РБ компанія припинила наймати нових співробітників, однак, за словами Аркадія Добкіна, виходити з білоруського ринку не збирається.

Хоча EPAM все ж припинив наймати нових співробітників в РБ, виданню dev.by засновник компанії Аркадій Добкін повідомив, що EPAM продовжить працювати в країні поки вона не «бере участь у війні».

Зокрема, журналісти dev.by поцікавились чи не змінилась позиція компанії з серпня 2021 року, коли самопроголошений президент Білорусі Лукашенко звинуватив Добкіна у фінансуванні акцій протесту проти чинної влади. Тоді засновник EPAM відповів, що компанія не збиралася виходити з ринку РБ, та продовжить розвиватися в регіоні, поки її «не змусять покинути країну».

Власне, с того моменту, не дивлячись на те, що РБ є країною, яка підтримує війну Росії проти України, позиція EPAM не змінилася:

«На сьогодні позиція компанії щодо Білорусі не змінилася. Поки що є таланти і клієнти. Інша річ, що динаміка, порівняно із ситуацією два місяці тому та шість місяців тому, і рік тому, однозначно, зовсім не позитивна. Це очевидно і ні для кого давно не секрет. Ми говорили про щобільші ризики тоді і, на жаль, можемо тільки повторити, що зараз вони дуже високі, хоча ще є надія, що країна уникне участі у війні, і це зараз, найголовніше. І для людей, і для клієнтів, і для компанії загалом».

Нагадаємо, припинення найму нових співробітників в Білорусі в EPAM обґрунтували тим, що більшість клієнтів компанії накладає все більше обмежень на роботу з країною. Ще раніше EPAM утримався від визнання дій РФ та РБ повномасштабною війною проти України.

• В своєму листі Добкін пояснив, що спочатку компанія припинила працювати з клієнтами з РФ. Після додаткових консультацій з клієнтами та партнерами, в компанії було прийнято рішення повністю залишити ринок РФ.

• Процес виходу з ринку РФ займе по часу близько трьох місяців. За цей час компанія закриє всі свої обов’язки перед співробітниками та клієнтами, а також прослідкує, щоб вихід EPAM з ринку відповідав місцевому законодавству.
• З листа також можна зробити висновок, що співробітникам, які виявлять бажання залишитись в EPAM, запропонують релокацію в інші країни.
• Добкін неодноразово заявив, що компанія продовжує підтримувати Україну і засуджує війну, яку розпочала російська влада.
• В РФ у компанії у 2021 році було близько 9000 співробітників.

Про план вийти EPAM з ринку РФ джерела AIN.UA повідомили ще на початку березня, але тоді компанія не коментувала свою позицію офіційно.

Завдяки цьому виші зможуть продовжити віддалене навчання навіть у випадку, якщо будівлі або серверні приміщення закладів постраждають чи будуть знеструмлені через бойові дії.

• В команді проекту — понад 20 системних інженерів, менеджерів та інших експертів з харківського офісу ЕРАМ та Amazon Web Services. Вони контактують з системними адміністраторами вишів, після чого допомагають із конкретними запитами кожного закладу.
• Спеціалісти вже організували міграцію у хмару критично важливої інфраструктури 15 вишів України. Харківський НУ радіоелектроніки, Харківський політехнічний інститут, Національний фармацевтичний університет, Харківський НУ ім. В. Каразіна, Київський НУ ім. Т. Шевченка, Запорізький НУ, Дніпровська політехніка серед них.  
• В рамках спільного проекту EPAM та AWS, допомогу у налагодженні процесу дистанційного навчання можуть отримати усі вищі навчальні заклади України. Зараз у пріоритеті — виші у зонах активних бойових дій.

Заявку на перенесення серверів та інших елементів критично важливої інфраструктури у хмарне сховище представники ВНЗ України можуть направляти на електронну пошту Denys_Grynov@epam.com.

Припинення найму нових співробітників в Білорусі в EPAM обґрунтували тим, що більшість клієнтів компанії накладає все більше обмежень на роботу з країною. Проте згадок про закриття наявного білоруського офісу немає.

«У зв’язку з тим, що більшість клієнтів накладає дедалі більше обмежень на роботу з Білорусі, додаткове залучення співробітників на цьому ринку призупинено. Ми запрошуємо спеціалістів, зацікавлених у роботі з EPAM, приєднуватись до компанії в інших наших офісах з можливістю подальшого переведення до білоруського підрозділу, якщо клієнтські обмеження зміняться».

Як повідомляє dev.by, в Білорусі довгий час була зосереджена найбільша команда спеціалістів EPAM. За підсумками 2021 року, ситуація змінилась на користь України. Нагадаємо, на початку 2022 року EPAM в Україні нараховував 13 400 спеціалістів.

Також EPAM прибрав вакансії для Росії. Як стало відомо AIN.UA раніше, найближчим часом компанія планує розпочати процес закриття російського офісу розробки.

Через війну EPAM призупинив найм і в Україні.

Згідно dev.by, свої вакансії для Білорусі, Росії та України прибрали Itransition та Wargaming.

• Новий офіс з‘явився в місті Ужгород на вулиці Баб’яка.
• Як зазначають в EPAM, нова локація працює за принципом коворкінгу та розрахована на 50+ робочих місць.
• Крім цього, в офісі обладнали прихисток до 40 місць для спеціалістів EPAM та їхніх сімей, які були вимушені покинути свої домівки. У цьому, додають в компанії, допоміг офіс ЕРАМ в Угорщині (м. Дебрецен) – надав необхідну гуманітарну допомогу, зокрема спальники, їжу, засоби гігієни тощо.   

«Наразі сотні наших колег – вимушених переселенців на Закарпатті – зможуть користуватися новим офісом, повноцінно працювати та підтримувати економіку України у більш безпечних умовах», – коментує Андрій Трофімов, керівник західноукраїнської локації «ЕРАМ Україна».  

• Нагадаємо, в 2022 році в українському представництві EPAM працюють 13 500 людей. У зв’язку з розгортанням повномасштабної війни, компанія припинила обслуговування клієнтів із Росії.
• AIN.UA також стало відомо про плани закрити російського центру розробки. Одночасно, EPAM перестала наймати співробітників в білоруський офіс.
• На підтримку команд в Україні та їх сімей компанія направила $100 млн.

• EPAM виділяє $100 млн на підтримку українських команд та їх сімей. Мова саме про гуманітарну допомогу.
• Компанія припиняє діяльність в РФ та не буде там продавати свої послуги.
• Компанія буде активніше наймати та розвиватись у інших регіонах своєї присутності, в тому числі Центральній та Східній Європі.

Та головне повідомлення, звичайно ж, закриття офісу. Про це написав Михайло Федоров, міністр цифрової трансформації України. В офіційному звернені EPAM про це не йдеться, лише речення «Company is also actively evaluating its other operations in the region». За інформацією джерел AIN.UA, прямо зараз EPAM не говорить публічно про закриття офісу, оскільки це довгий процес, що не може відбутись в один день для компанії, що має в РФ кілька тисяч співробітників та торгується на біржі. В той же час, найближчим часом почнеться процес закриття російського офісу. Про закриття офісу в РБ мови поки немає.

Нагадаємо, український офіс EPAM і віце-президент EPAM Юрій Антонюк засудили агресію Росії проти України, в той час як CEO Аркадій Добкін уникнув згадок участі у війні РБ та РФ. Це викликало обурення співробітників. З початку війни акції компанії просіли майже у два рази.

Співробітники українського офісу EPAM його позицію не оцінили. Сотні коментарів про те, що Добкін у своєму звернені жодного разу не вказав, що в Україні — не просто криза. Це агресія і війна зі сторони Росії, яку підтримує самопроголошений президент Білорусі Лукашенко. Співробітники просять прямо вказувати, що і як відбувається, а не уникати правди у своїх публічних повідомленнях. Окрім того, співробітники дивуються, чому компанія, у якої в Україні 14 000 співробітників з офісами в тому числі в Харкові, Херсоні та Сумах, так довго мовчала та публічно не висловлювала свою позицію.

Проактивні співробітники EPAM Україна почали діяти більш жорстко і писати самостійно до топ-менеджменту компанії з вимогою діяти більш активно. Редакція AIN.UA поговорила з десятком людей з EPAM, які заявили, що не очікували від компанії відсутності будь-яких проактивних дій. Одного з співробітників, що активно розсилав листи своїм колегам листи з проханням надіслати гроші фонду «Повернись живим», заблокували, а відправлення листів — скасували. Його також попросили не відправляти такі листи колегам з інших країн, зокрема, в РФ та РБ. 

28 лютого стало відомо, що український офіс EPAM передасть 10 млн гривень в «Червоний хрест» на гуманітарну допомогу, також компанія розповіла, як саме діяла і допомагала після початку війни. На відміну від Добкіна, віце-президент EPAM і раніше керівник EPAM Україна Юрій Антонюк прямо заявив, що засуджує військову агресію російської федерації, але не згадав Білорусь. Під його публікаціям — також обурення співробітників через слабку позицію компанії.

Пізніше того ж дня Добкін відправив ще один лист співробітникам (є у розпорядженні AIN.UA), емоційно пояснивши свою позицію. Згадок про те, що Росія та Білорусь почали війну проти України, там немає.

EPAM має офіси в кожній з трьох згаданих у цьому листі країн. Акціі компаніі за останні дні просіли на 30%.

Редакція AIN.UA наполягає, що в Україні не “криза” і має війну з конкретним ворогом. На Україну напала Росія, її підтримує Білорусь — ніяких інших формулювань бути не може. Виділяти кошти, допомагати, волонтерити — персональна справа кожного. У той же час ми наполягаємо, що підміна понять сьогодні неможлива.

Програма Master’s degree in software engineering (MsDP), яку в 2019 році компанія ЕРАМ започаткувала разом із Національним університетом «Києво-Могилянська академія», стала успішним стартапом. Вона заповнила вільну нішу на освітньому ринку, де бракувало якісних програм для підготовки Middle та Senior спеціалістів. Серед лекторів курсу були – науковці, інженери зі світовим ім’ям, серед студентів – ІТ-спеціалісти з інших країн. 

«За ці два роки відбулося багато змін – у світі, в індустрії. І програма має змінюватись разом із розвитком технологій. Сьогодні ми пропонуємо покращений освітній продукт, інший за  змістом та формою навчання. Ми взяли до уваги відгуки наших студентів та оновили навчальний контент. На деяких напрямах зміни досягли 70%. Але незмінним залишається фокус на практичних навичках та досвіді, якими діляться експерти-практики ЕРАМ», – коментує запуск програми eMASE Юрій Антонюк, віцепрезидент, очільник EPAM у Центральній та Східній Європі.

Робота над вдосконаленнями тривала майже півроку.  До трансформації програми долучилися майже сто фахівців ЕРАМ з усього світу. Відтепер майбутні слухачі  зможуть зупинитися на одному з перелічених напрямів, поглибити свої знання та пройти стажування в компанії:

• System Engineering (Cloud&DevOps). 
• Data Engineering (Big Data).
• Solution Architecture.
• Delivery Management. 

Серед переваг eMASE – зручність у роботі з модулями, концентрований максимум знань, фокус на продакшн досвіді та конкретних запитах аудиторії, а також інтеграція з кращими світовими освітніми практиками. Більшість матеріалів розміщено на інтерактивній платформі, а робота в групах відбувається на інтерактивних воркшопах. Навчання проводитиметься в офлайн та онлайн форматах.

Для перших студентів eMASE навчання розпочнеться у вересні 2022 року.  Обрана програма триватиме впродовж трьох семестрів — до травня 2023 року. Після літньої перерви студентів чекає 3-місячна практика з прицілом на спеціалізацію. 

Водночас вимоги до тих, хто може долучитися до курсу, не змінились: 3+ років в ІТ (Middle або Senior інженер); В2+ англійська; базові знання з бізнесу; лідерські здібності.

Для тих, хто зареєструвався до кінця березня, передбачена знижка 20%. Деталі та реєстрація – за посиланням.

Про EPAM Systems  

Заснована у 1993 році компанія EPAM Systems Inc. (NYSE:EPAM) сьогодні є провідним світовим постачальником послуг із цифрової трансформації — лідером у сфері розробки цифрових і фізичних продуктів і платформ.  Використовуючи свої компетенції в області інноваційних стратегій, консалтингу, дизайну та інженерну ДНК, EPAM допомагає клієнтам та спільнотам у всьому світі реалізовувати найамбітніші цілі та плани. Розроблені EPAM цифрові платформи для різноманітних організацій, сфер освіти та охорони здоров’я роблять досвід взаємодії з процесами та сервісами комфортним, об’єднують людей та допомагають покращити їхнє життя.  Мультидисциплінарні команди EPAM працюють у понад 40 країнах світу на 5 континентах, а компанію названо «Найкращим роботодавцем 2021 року» за версією журналу Newsweek.  EPAM входить до списку 15 провідних компаній у сфері інформаційних технологій рейтингу Fortune 1000 і впродовж останніх трьох років займає провідну позицію списку Fortune «100 компаній світу, які розвиваються найшвидше». Компанію включено до 25 найбільших агенцій світу за версією Ad Age, також у 2020 році Consulting Magazine назвав EPAM Continuum однією з двадцяти компаній, які зростають найшвидше.  

Більше деталей на сайті програми або на Facebook сторінці 

• Про вступ до «Дія City» співробітники SoftServe дізналися з листа. У компанії розраховують протестувати всі процедури на окремій юридичній особі з невеликою кількістю людей, аби впевнитись, що все працюватиме так, як написано в законі.
• При цьому одним із перших кроків ІТ-компаній, що заходять у «Дія City», нібито має стати створення саморегульованої громадської організації. Вона буде взаємодіяти з державними структурами та працювати над удосконаленням спецрежиму.
• В керівництві EPAM заявили, що компанія теж вступатиме в правовий режим поступово. «Найважливіше для нас — здійснити перехід плавно, без шкоди для внутрішніх процесів компанії. Гіг-контракти — лише альтернатива. Тому ті, хто має бажання і надалі співпрацювати з компанією за моделлю ФОП, не відчують жодних змін», — каже віцепрезидент EPAM у Центральній та Східній Європі Юрій Антонюк.
• CEO MacPaw Олександр Косован каже, що компанія планує добровільний перехід на гіг-контракти. Спершу розпочнуть із 30 добровольців разом із самим Косованом. Далі досвідом будуть ділитися з усіма в компанії, налагоджувати процеси та поступово переводити в режим усіх охочих. Він також пояснив, що найближчим часом компанія не збирається переходити на сплату податку на виведений капітал. Але вважає таку можливість перевагою режиму. 

В довгостроковій перспективі — відкриття великого офісу для більшої кількості спеціалістів

Зазвичай, коли EPAM приходить в нове місто компанія не відразу відкриває власний офіс, а спочатку знаходить коворкінг, де співробітники відразу могли б організувати проєктну роботу за потреби. Проте в Рівному такої локації не знайшлось.

«На жаль, ми не знайшли таке приміщення, яке б відповідало нашим стандартам та вимогам. Тому ми перейшли відразу до другого етапу – облаштуванню офісу для невеликої команди. А в довгостроковій перспективі ми плануємо і третій етап – великий офіс для більшої кількості спеціалістів», — зазначив Андрій Трофімов, керівник західноукраїнської локації ЕРАМ.

За словами Трофімова, в компанії є плани розширити команду в рівному до сотні спеціалістів, для чого EPAM буде організовувати різні воркшопи, навчання та працюватиме над поширенням інформації про компанію.

«Вже є домовленості з Острозькою Академією. Тривають перемовини ще з двома університетами Рівного: РДГУ та НУВГП. Насправді співпраця з університетами — це ключовий елемент нашої стратегії. Ми хочемо зробити так, щоб в Рівному з’являлось більше IT-спеціалістів. ЕРАМ прикладає неймовірну кількість зусиль та коштів для підготовки молодих спеціалістів», — додає керівник західноукраїнської локації ЕРАМ.

Яких спеціалістів шукають у Рівному?

Станом на 4 лютого в EPAM відкрито 73 вакансії з локацією в Рівному. Всі доступні вакансії можна переглянути на сайті компанії за посиланням і для більшості є можливість віддаленої роботи. Загалом компанія шукає:

• Java Software Engineer
• Project Manager
• Lead Learning & Development Specialist
• Big Data Developer
• .NET Developer
• .NET Software Engineer
• Python Engineer
• Python Developer
• Lead Experience Designer
• Software Testing Engineer

Що сталося

• S&P 500 – це фондовий індекс, у кошик якого входить 500 акціонерних компаній США, що мають найбільшу капіталізацію. Список складає компанія Standard & Poor’s.
• Компанію Kansas City Southern, яка покине список, поглине Canadian Pacific Railway Limited. Угоду планують закінчити в середині грудня.
• У вересні Bloomberg вніс EPAM в список компаній, які з ймовірно скоро опиниться в S&P 500. 
• Станом на сьогодні, ринкова капіталізація EPAM становить майже $33 млрд. 

Чому це цікаво

EPAM – найбільша IT-компанія в Україні, згідно з рейтингом DOU, по числу співробітників. За даними на липень 2021 року, в EPAM працює понад 11 000 українських спеціалістів. Офіси компанії працюють в Києві, Львові, Дніпрі, Вінниці, Харкові, Одесі, Івано-Франківську та інших містах.

Потрапляння до індексу S&P 500 може призвести до подорожчання акцій EPAM. Акції всіх компаній зі списку торгуються на найбільших американських фондових біржах.  S&P 500 не збігається зі списком найбільших компаній США, тому що в нього не потрапляють приватні компанії і компанії, акції яких мають недостатню ліквідність. Тобто, не досягають мінімального обсягу торгів у 250 000 акцій за місяць до оцінки.