• Заснована у 2017 році у Сіднеї, Австралія, Katzion швидко перетворилася на провідного постачальника спеціалізованих послуг для автомобільної промисловості з великим акцентом на технологічних рішеннях у CRM-консалтингу, оцифровуванню, автоматизації та підключених системах.
• Ця стратегічна угода дозволить GlobalLogic розширити можливості в секторі мобільності та зміцнить свою присутність в Австралії/Азійсько-Тихоокеанському регіоні, Іспанії та на Близькому Сході.
• Крім того, завдяки Katzion GlobalLogic зможе запропонувати нові лінії послуг. Вони зосередяться на прямих покупцях, допомагаючи автомобільним компаніям сфокусуватися на клієнтах упродовж усього життєвого циклу автомобіля.

Згідно з угодою, Katzion стане дочірньою компанією GlobalLogic, продовжуючи працювати зі своїм дійсним керівництвом і персоналом. Умови угоди залишаються конфіденційними.

• Наразі по Україні працюють мініофіси працюють в Івано-Франківську (2 офіси), Вінниці, Рівному, Тернополі, Ужгороді та Хмельницькому.
• Нові локації відкрили в Чернівцях, Полтаві та Дніпрі.
• Днями відкривається мініофіс в Одесі. 
• Місткість одного мініофісу, в середньому, складає 10-12 людей, але може відрізнятися. Точні адреси компанія не розголошує з міркувань безпеки.
• Основні офіси у Львові (2 локації) та Києві працюють у звичайному режимі, у Миколаєві та Харкові — в обмеженому. 

«Ми відкриваємо офіси для зручності спеціалістів, які знаходяться в цих містах. Фахівці мають укриття, стабільний зв’язок, живлення та комфортні умови для співпраці. За словами колег, вони раді приходити до мініофісів та зустрічатися один з одним наживо. Це особливо важливо у ці складні часи», — коментує Анна Щербакова, віцепрезидентка та операційна директорка GlobalLogic.

• У опитуванні взяли участь майже 700 спеціалістів компанії з різним рівнем досвіду. А саме: 245 фахівців рівня Senior, 208 — Middle, 121 — Junior, 18 — Trainee та 49 керівників проєктів.
• Більшість фахівців GlobalLogic вважають Data Science, Artificial Intelligence та Machine Learning найперспективнішими напрямами для вивчення. Про це заявили 67% респондентів. До першої десятки також увійшли DevOps, Data Analysis, Embedded, Full Stack, Mobile, Backend, Frontend, Project Management та Business Analysis.

• Знання іноземних мов значно розширює перелік джерел для отримання знань. Це підтверджують і результати опитування: 85% респондентів навчаються переважно англійською мовою.
• Лише 20% опитаних спеціалістів вважають, що для старту кар’єри в ІТ достатньо отримати профільну вищу освіту. Решта впевнена, що на додачу потрібне додаткове навчання та практика. Так, більшість опитаних регулярно відвідує професійні курси та/або навчається самостійно.

• Потрібно прогулюватись містом і відвідувати певні місця за маршрутом. Актуальний сьогодні перелік локацій, де шукають пішоходів:
  • Туреччина — Бурса, Ізмір, Кайсері;
  • Італія — Таранто, Венеція;
  • Франція — Район Ла-Боль;
  • Іспанія — Бадахос, Толедо, Віго, а також маршрут від Картахени до Кастельйон-де-ла-Плана;
  • Польща — Ланьцут.
• Щоб виконати проєктне завдання та отримати гонорар — достатньо мати смартфон та ФОП для укладення контракту.
• Проєкт буде особливо цікавий початківцям, які б хотіли отримати свій перший досвід у сфері інформаційних технологій.
• Детальніші умови та постійні оновлення переліку країн та міст можна дізнатись на сайті компанії.

«Наша компанія надає своїм замовникам сервіс повного циклу, від збору та аналітики контенту до створення високотехнологічних рішень. Для цього, контент-відділ час від часу залучає до співпраці найрізноманітніших експертів: знавців мандаринської мови, експертів з хокею чи, як зараз, пішоходів зі смартфонами», – пояснив Володимир Дейнека, консультант з People Development у GlobalLogic

• У 2022 році GlobalLogic доєдналися до спеціального правового режиму «Дія City». Одна з особливостей режиму «Дія Сіті» – співпраця компаній зі спеціалістами на основі gig-контракту.
• Перехід на гіг-контракти відбуватиметься згідно з правилами «Дія Сіті» і буде поступовим. Процес переходу триватиме два роки. Нагадаємо, за даними DOU, в Україні у GlobalLogic наразі 6560 фахівців.
• Нові спеціалісти залучаються в компанію одразу на gig-контракт. З початку липня до GlobalLogic приєдналося 50 gig-контракторів.
• GlobalLogic є частиною групи Hitachi – глобальної IT-компанії з головним офісом у Кремнієвій долині та загальним штатом майже 30 000 інженерів.

Які умови гіг-контракту в GlobalLogic

• Gig-контракт — договір між компанією та фізичною особою.
• Спеціалісти, які співпрацюють з резидентами «Дія Сіті», сплачують 5% податку на дохід та додатково 1,5% військового збору. 
• Для співпраці згідно з gig-контрактом спеціалісту не потрібно мати зареєстрований ФОП, звітувати про діяльність та самостійно платити податки. За контрактора це робить компанія, яка його наймає.

• Придбання Sidero поглибить компетенції GlobalLogic у сфері інжинірингу, архітектури та хмарного програмного забезпечення, а також розширить присутність компанії в Європі, зокрема Ірландії.
• Компанія була заснована невеликою командою інженерів у 2013 році в Ірландії. Sidero має досвід роботи у таких технологіях, як Radio Access Network (RAN, мережа радіодоступу), Self-Optimizing Networks (SON, самоорганізовані мережі), хмарних рішеннях та практиках гнучкої розробки (Agile).
• Згідно з інформацією на сайті, в компанії працюють більше 150 людей. Офіси базуються в Атлоні (Республіка Ірландія) та Ньюрі (Північна Ірландія). Sidero продовжить працювати в поточному складі як дочірня компанія GlobalLogic.
• Сума угоди та деталі не розголошуються. Угода підлягає схваленню регуляторних органів. Очікується, що вона буде остаточно укладена в другій половині 2023 року.
• Нагадаємо, GlobalLogic — компанія групи Hitachi, входить до складу Hitachi, Ltd. Раніше GlobalLogic купила румунську компанію з розробки ПЗ Fortech та латиноамериканську компанію цифрової інженерії та обробки даних Hexacta.

В межах курсу «ІТ-інструменти для викладачів» освітяни ознайомляться з темами, які охоплюють тренди ІТ: основні мови програмування, штучний інтелект, кібербезпека, основи проєктного менеджменту, принципи ефективної комунікації тощо. Викладачі опанують найсучасніші інструменти та технології, які допоможуть ефективніше навчати та зацікавлювати студентів на заняттях.

«Цей курс буде корисним для «всіх хто викладає» – це можуть бути як викладачі ЗВО I-IV рівня акредитації, так і тренери профільних курсів. Теми, про які розкажуть експерти компанії, цікаві всім дотичним до освіти – штучний інтелект у навчанні, онлайн-навчання, кібербезпека, ефективна комунікація, тренди в IT-освіті, які ми зараз спостерігаємо», — говорить Євген Сакало, керівник університетської програми GlobalLogic в Україні, кандидат технічних наук, доцент.

Курс проходитиме у форматі онлайн-лекцій з доступом до навчальних матеріалів та посилань на додаткові ресурси, щоб викладачі могли глибше вивчити теми, що їх цікавлять. Також під час лекцій відбуватимуться Q&A-сесії, а наприкінці курсу учасники отримають сертифікат, що підтверджує їхню участь. Курс стартує вже 4 липня й триватиме 1 місяць. Участь безкоштовна, але реєстрація обов’язкова.

• Зараз у самій компанії відкрито біля 200 вакансій, серед яких, зокрема, позиції для стажерів (trainee) та молодших спеціалістів (junior).
• Загалом, топ вакансій в Україні та регіоні EMEA за різними напрямами представлено на інфографіці:

• Серед популярних позицій в Україні: QA Automation, DevOps, JavaScript-спеціалісти. Для регіону EMEA затребувані спеціалізації — це AUTOSAR, C/Embedded, DevOps, C++ та подібні.

«Ми бачимо найбільший попит на middle+ спеціалістів, причому нішевих технологій, таких як QNX, Kotlin, Python. Великий потенціал для початківців представляє напрям Embedded — розробка вбудованого програмного забезпечення. Також GlobalLogic активно шукає фахівців для роботи за напрямами Automotive (AUTOSAR) та DevOps», — зазначає Юлія Шмуля, директорка з рекрутингу GlobalLogic.

• Також у компанії відзначають падіння попиту на інженерів Java та .Net: якщо запит на таких спеціалістів є, він має певні особливості, специфічні фреймворки і тому подібне.

Загальний перелік нових локацій GlobalLogic виглядає наступним чином:

• Ужгород, вул. Крилова, 10.
• Чернівці, просп. Незалежності, 119.
• Івано-Франківськ, вул. Целевича, 4б.
• Івано-Франківськ, вул. Коновальця, 227.
• Луцьк, вул. Набережна, 42.
• Рівне, вул. Соборна, 94.
• Тернопіль, вул. 15 квітня, 2м.
• Хмельницький, вул. Шевченка, 11.
• Вінниця, вул. Константиновича, 35.
• Трускавець, вул. Помірецької, 19.

«Ми зробили це, щоб гарантувати безпеку нашим спеціалістам і продовжувати вести бізнес у країні. Наразі продуктивність наших інженерів становить 98% від довоєнного рівня», — розповіли в компанії.

«Під час блекаутів більшість колег надавала перевагу офісам, оскільки там завжди є світло, зв’язок, укриття та зручності. Але коли ситуація з енергетикою стабілізувалася, відвідування офісів зменшилось», — зазначили в компанії.

Водночас приблизно 16% українських фахівців (з 7000+) GlobalLogic знаходяться за кордоном та продовжують дистанційну співпрацю з компанією. Згідно з внутрішніми опитуваннями, більшість із них планують повернутись в Україну після «настання миру».

Як компанія готувалась до тривалих відключень світла?

GlobalLogic вже довгий час має План безперервності бізнесу, так званий BCP (Business Continuity Plan). Компанія чітко дотримувалась плану і це дало результат. Основні компоненти для складання BCP:

1. Витривалість інфраструктури: кожна інфраструктурна одиниця має мати бекап, кожна людина, яка є учасником ВСР процесу має мати так званого дублера. Кожен процес має бути прописаний до моменту, коли він зламався, і що робити в цьому випадку.

З простих прикладів: в кожному офісі є дизель-генератори. Якщо відключається світло, автоматично включається генератор. Якщо в генераторі закінчується паливо — є підрядник, який завчасно це паливо доставляє.

2. Швидкість відновлення роботи: в ВСР є поняття recovery time — час відновлення. Зазвичай, це допустима кількість годин простою, погоджена із замовником на випадок форс-мажору. Всі ВСР-процеси спрямовані на те, щоб мінімізувати цей рекавері тайм і дати проекту/людині можливість продовжувати роботу. 

3. Гнучкість та адаптивність процесів: цікава річ з ВСР полягає в тому, що майже ніколи не буває так, щоб все йшло по плану. 

Головне — мати варіативність сценаріїв та пропрацьовувати, навіть як другорядні, різні варіанти розвитку подій. Навіть якщо наприкінці позаминулого року ми вважали повномасштабне вторгнення не дуже ймовірним, ми все одно пропрацьовували цей варіант

Тому перші евакуаційні автобуси були в Харкові 24 лютого о 9:00 ранку.

Як відключення впливають на роботу в містах, які постійно обстрілюють росіяни? Чи відкривали інші офіси або релокейтили людей?

На час осінньо-зимового періоду GlobalLogic наполегливо рекомендувала своїм спеціалістам тимчасово переїхати в західні регіони України або за кордон (за наявності законних підстав). Компанія надала додаткову фінансову підтримку своїм фахівцям, допомогла з покупкою засобів живлення та постійно тримає руку на пульсі подій, щоб регулярно комунікувати зі своїми людьми.

Крім того, GlobalLogic відкрила 10 нових міні-офісів у західних та центральних регіонах України (Івано-Франківськ, Трускавець, Вінниця, Луцьк, Рівне, Тернопіль, Ужгород, Хмельницький, Чернівці). Спеціалісти компанії можуть відвідувати їх за необхідності.

Наразі працюють наші офіси у Києві та Львові, вони обладнані укриттями. Вони забезпечені світлом, зв’язком, зручностями, водою, напоями та снеками, переговорними кабінами тощо. До харківського офісу можна прийти, щоб підзарядити пристрої.

Чи впливають відключення на продуктивність, роботу із клієнтами, фінансові показники?

Від початку повномасштабної війни показник продуктивності інженерів компанії був біля 97-98%. 10 жовтня 2022 року, після масованих ракетних обстрілів з боку рф, він впав на добу до 83% і наступного дня піднявся знову на рівень 96%.

Наразі (кінець січня 2023) ефективність інженерів та процесів компанії близька до 100%. 

Разом з тим, деякі проекти компанії були перенесені в інші країни присутності GlobalLogic. Це пов’язано з внутрішньою політикою деяких замовників, згідно якої розробка не може вестись на території, де йдуть бойові дії.

Впродовж 2022 року у компанії з’явились нові клієнти, а деякі з них зацікавлені у співпраці саме з Україною.

Чи міняли графіки та режими роботи? Чи доводиться скорочувати людей, урізати зарплати, ставити проекти на холд?

У 2022 році понад 1000 фахівців, у яких закінчилися їх попередні проекти, були залучені на нові проекти. Компанія не проводила скорочень та не зменшувала компенсацій. Навпаки, сили GlobalLogic та материнської компанії Hitachi були покладені на допомогу українським фахівцям: фінансову, моральну, логістичну, інфраструктурну тощо.

У компанії є офіс у Харкові, який постійно під обстрілами. Як зараз живе місто?

Харків — рідний дім для тисяч інженерів GlobalLogic. Переважна більшість людей була змушена покинути Харків через підступний напад рф на нашу країну. Фахівці зізнаються, що невимовно сумують за рідним домом та планують повернутись з настанням миру в Україні. 

Наразі керівниця харківського офісу GlobalLogic Наталія Сіромаха релокувалась до офісу компанії в Кракові. Ось розгорнутий сюжет за участі Наталії для Deutche Welle.

На щастя, офіс GlobalLogic у Харкові не постраждав від обстрілів, а фахівці можуть відвідувати офіс для підзарядки своїх пристроїв.

Чи є якісь прогнози по роботі компанії в цих містах на рік?

Компанія уважно слідкує за новинами та керується у своїх рекомендаціях до фахівців вказівками місцевої української влади. Наразі у Харкові чи Миколаєві загроза обстрілів з боку рф залишається особливо високою, тому місцева влада не рекомендує містянам повертатись.

Просто зараз GlobalLogic активно розвиває присутність в західних регіонах України та у світі, зокрема для того, щоб підтримувати своїх людей з Харкова, Миколаєва та інших українських міст, постраждалих від російської агресії.

Деталі відкриття центру в Іспанії

Іспанські центри будуть першими офісами GlobalLogic в регіоні Південно-Західній Європи – на додаток до понад 20 локацій у 9 країнах в регіоні EMEA. Центри надаватимуть інженерні послуги клієнтам з Іспанії та всього світу як на місці, так і за його межами, залежно від потреб замовника.

Іспанія є ключовою країною для GlobalLogic, через публічну відданість уряду цифровій трансформації своєї економіки, викладеною в програмі Digital Spain 2026 (España Digital), а також через поточні програми залучення технологічних компаній до інвестування в країну.

«Ми раді розширити нашу діяльність в Іспанії. Можливість розвиватися в країні, яка публічно підтримує програми цифрової трансформації, а також співпрацювати з найкращими талантами в Іспанії для досягнення наших спільних цілей — неймовірно захоплює. Крім того, ми вдячні за теплу зустріч і неймовірну підтримку адміністрації пана Прем’єр-Міністра Педро Санчеса протягом усього процесу. Я бачу, що наші інвестиції тут можуть отримати великі результати», — коментує Нітеш Банга, президент і СЕО GlobalLogic.

GlobalLogic заснувала свою юридичну особу в Іспанії у 2022 році. Стратегія розширення компанії включає органічне зростання, а також одночасний пошук можливостей для зростання шляхом придбання всередині країни. Для своєї діяльності в Іспанії GlobalLogic розглядає кілька цільових міст, включаючи Валенсію та Малагу для запуску у 2023 році, та Мадрид і Таррагону в більш довгостроковій перспективі.

«Іспанія повністю підтримує інклюзивну й людяну діджиталізацію, що побудована на державно-приватному партнерстві. Такі проєкти з інвестицій є ключовим компонентом на шляху до цифрової трансформації», — прокоментував прем’єр-Міністр Іспанії Педро Санчес.

Деталі угоди

• Понад 20 років Hexacta успішно надає високоякісні послуги з розробки програмного забезпечення, ІТ-консультацій, UI/UX дизайну, аналітики даних. Команда інженерів Hexacta володіє глибоким досвідом роботи з великими даними та аналітикою, хмарними сервісами, розробкою повного стека та тестуванням.
• Завдяки придбанню відомих фірм-розробників програмного забезпечення з кваліфікованими фахівцями, GlobalLogic продовжуватиме задовольняти високий ринковий попит клієнтів у всьому світі.
• Як зазначили в GlobalLogic, стратегічне розташування Hexacta ідеально підходить для клієнтів у Північній та Південній Америці через часову та культурну близькість. Hexacta об’єднує 800 співробітників у 10 центрах в Аргентині, Колумбії, Перу, Сполучених Штатах і Уругваї під егідою GlobalLogic.
• Сума угоди не розголошується, проте відомо, що Hexacta продовжить працювати зі своїм існуючим керівництвом і персоналом як дочірня компанія, що повністю належить GlobalLogic. Угода підлягає звичайному схваленню регуляторних органів і очікується, що вона буде завершена до кінця першого кварталу 2023 року.

Нагадаємо, GlobalLogic має кілька офісів в Україні та входить в топ найбільших українських IT-розробників. Японська Hitachi купила американську IT-компанію у березні 2021 року за $9,6 млрд.

• Головний офіс Fortech, яка вважається однією з найбільших ІТ-компаній Румунії, базується в місті Клуж-Напока. Підозділи відкриті ще в трьох румунських містах.
• Компанія була заснована у 2003 році і обслуговує сотні клієнтів, для яких розробила більше 1000 цифрових рішень. В Fortech працює більше 1100 спеціалістів.
• Fortech надає повний спектр цифрових інженерних послуг, включаючи проектування архітектури, розробку програмного забезпечення, DevOps, забезпечення якості та аналіз даних. Компанія орієнтується в першу чергу на проекти у автомобільній промисловості, банківській справі та фінансах, охороні здоров’я, виробництві, професійних послугах та технологіях/медіа/телекомунікаціях.
• Fortech увійшла в рейтинг «Найкраще керовані компанії в Румунії 2022 року» по версії Deloitte.
• Для GlobalLogic купівля Fortech – це можливість збільшити як команду талантів, так і клієнтське портфоліо, а заразом посилити свою експансію у Європі.
• Fortech продовжить працювати зі своїм існуючим керівництвом і персоналом як дочірня компанія, що повністю належить GlobalLogic. Угода підлягає схваленню регуляторних органів і очікується, що буде завершена до кінця четвертого кварталу 2022 року.

Нагадаємо, GlobalLogic має кілька офісів в Україні та входить в топ найбільших українських IT-розробників. Японська Hitachi купила американську IT-компанію у березні 2021 року за $9,6 млрд.

• Як зазначається, курси розраховані на початківців, які вже мають базові знання та хочуть закріпити їх практикою за підтримки інженерів компанії.
• Заняття проводять інженери-тренери та викладачі закладів вищої освіти в онлайн-режимі.
• Тривалість одного курсу GL BaseCamp – 3-4 місяці.

«Ми допомагаємо молодим спеціалістам отримати практичні знання, які допоможуть їм надалі розвиватися в IT-індустрії. Курси GL BaseCamp — це ще один внесок ініціативи GlobalLogic Education в розвиток освіти та науки в Україні», — коментує керівник університетської програми GlobalLogic в Україні, кандидат технічних наук, доцент Євген Сакало.

• На момент вихожу матеріалу, в GL BaseCamp відкритий набір за такими напрямками, як: .NET, C/Embedded, Linux Kernel. Загалом, GlobalLogic організовує навчання за найбільш затребуваними на ІТ-ринку технологічними стеками, серед яких також: QA Manual, QA Automation, C#/.NET, C++, Java, JavaScript, Flutter, Machine Learning, DevOps та інші.

Як долучитися

Долучитися до бажаного навчального напрямку можна безкоштовно. Однак, для цього необхідно пройти відбір, який триває близько місяця. Так, кандидатів просять:

• заповнити форму реєстрації на сторінці відповідного курсу;
• відслідковувати листи від організаторів, що надходитимуть на пошту, вказану при реєстрації;
• виконати тестове завдання у зазначені в листах терміни;
• пройти коротке HR інтерв’ю та технічне інтерв’ю;
• ознайомитися з результатами відбору, прийняти запрошення на навчання.

Чому це важливо

Попри повномасштабне вторгнення росії в Україну, сфера ІТ розвивається та надає можливості для початківців. Як додали в GlobalLogic, результати цьогорічної вступної кампанії показують, що попит на IT-спеціальності зріс у 5-6 разів відносно 2021 року. А за останні три роки кількість IT-спеціалістів в Україні збільшилась на 50%. 

Відкриття нових офісів в Мексиці

Мексика демонструє швидкий розвиток ІТ-індустрії та гарні умови для професійного розвитку. Відкриття нових інжинірингових центрів в Латинській Америці – це частина глобальної стратегії зростання GlobalLogic. Нові центри розробки дозволять компанії робити ще визначніший внесок у розвиток цифрових технологій світу.

«Наша компанія дотримується стратегічних планів і продовжує розширятися. Про нові країни ми заявляли влітку, раді проанонсувати першу з них – Мексику. Ми продовжимо масштабне розширення, а присутність компанії поповниться й іншими новими країнами. Офіси посилять технічну експертизу в регіонах та полегшать обмін досвідом між спеціалістами. Компанія обов’язково повернеться до планів розширення в Україні з настанням миру у нашій державі», — зазначив старший віцепрезидент GlobalLogic зі стратегії та технологій Андрій Яворський.

У GlobalLogic тепер понад 28 000 фахівців

GlobalLogic поступово нарощує свою присутність в різних регіонах. Так, лише за 2022 рік компанія відкрила офіси у Вроцлаві, Гданську та Катовіце (Польща). А вже на початку вересня компанія перетнула позначку у 28 тисяч спеціалістів у всьому світі.

Наразі GlobalLogic присутня у 16 країнах — у Великій Британії, Німеччині, Польщі, Швейцарії, Словаччині, Швеції, Хорватії, Аргентині, Чилі, Канаді, Індії, Ізраїлі, США, Японії, Мексиці та Україні. Офіси у всьому світі доступні й для українських фахівців компанії. 

Як зазначається, в новому центрі розробки створюватимуть рішення у сфері автомобільної промисловості, охорони здоров’я, фінансових технологій, комунікацій або вбудованих технологій.

Загалом до роботи в новому R&D компанія планує залучити понад 120 інженерів. Увагу будуть звертати й на кандидатів з незначним досвідом: молодих спеціалістів, студентів та випускників ВНЗ.

«Ще в червні 2022 року GlobalLogic почав максимально спрощений процес онбордингу, за яким потенційні кандидати можуть швидко дізнаватися деталі пропозицій. Шанс на швидкий розвиток навичок отримають не лише люди з багаторічним досвідом, а й молоді спеціалісти, студенти та випускники ВНЗ, які тільки починають свій шлях в ІТ-сфері», – додали в GlobalLogic. 

Також в компанії повідомили про плани подальшого розширення. Представники GlobalLogic анонсували новий центр розробки в Катовіце. Масштабне розширення має відбутися до кінця 2022 року. Присутність компанії поповниться щонайменше трьома новими країнами. Офіси посилять технічну експертизу в регіонах та полегшать обмін досвідом між спеціалістами, говорять в GlobalLogic.

Раніше AIN.UA розповідав, як працює українське представництво компанії в умовах повномасштабної війни:

• В курсі зібрали базову теорію, яка стане фундаментом для подальшого навчання ІТ-професіям та опанування складних тем. Це короткий технічний огляд галузі. Матеріали курсу можна буде у майбутньому використовувати як шпаргалку для подальшого навчання чи навіть технічних інтерв’ю. 
• Курс триватиме півтора місяці і стартує вже 14 червня. Заняття проходитимуть в Zoom тричі на тиждень у вечірній час, тож можна навчатися після роботи.
• Програмою курсу передбачені вебінари, практичні завдання, можливість поставити запитання спікеру наприкінці вебінару під час Q&A сесії.
• Навчання безкоштовне. Долучитися до навчання можна після реєстрації, це можна буде зробити навіть якщо курс вже почався.
• Після завершення IT Switch учасники, що успішно завершили навчання, отримають онлайн-сертифікат про проходження курсу, який підкріпить їхнє CV.

Ключові теми курсу:

• архітектура апаратного та програмного забезпечення, 
• теорія алгоритмізації та кодування, 
• особливості застосування різних мов програмування,
• принципи роботи комп’ютерних мереж,
• бази даних,
• інші теми, важливі для поглиблення в ІТ-навчання.

Як GlobalLogic готувалася до повномасштабної війни — розробляли план? Як готувала команду?

Наша компанія має Business Continuity Plan — план дій на випадок небезпеки. Він про людей і для людей, бо найголовніша цінність для GlobalLogic — наші спеціалісти. Ми готувалися до різних можливих сценаріїв, а тому, зокрема, розробляли плани евакуації наших людей та їхніх родин. Наприклад, мали завчасну домовленість з автоперевізниками, які вже у перший день почали вивозити наших інженерів у більш безпечні локації. Також мали домовленості з готелями. 

У рамках BCP компанія відстежувала важливі показники (безпеку та настрої спеціалістів, роботу базової інфраструктури, настрої клієнтів тощо) та ще до початку повномасштабного вторгнення РФ в Україну рекомендувала спеціалістам насамперед релокацію в західні регіони України. Також GlobalLogic підтримувала релокацію за кордон.

Які кроки були пріоритетними з початком війни?

З перших днів війни компанія робила все можливе, щоб убезпечити всіх спеціалістів та членів їхніх родин. Евакуацію розпочали одразу ж вранці 24 лютого. Її організацією займалися окремі команди — близько 100 спеціалістів компанії. Інженери зі своїми родинами та домашніми улюбленцями евакуювались до західних регіонів України автобусами, що їх орендувала компанія, а також самостійно власним транспортом. Також компанія допомагала інженерам фінансово, з пошуками тимчасового прихистку, з подальшою логістикою та розміщенням.

Скільки в компанії українських спеціалістів зараз? Чи скорочували ви штат, урізали зарплати? Якою зараз є ситуація з наймом у GlobalLogic в Україні?

Сьогодні понад 7500 українських спеціалістів співпрацюють з GlobalLogic. Ми не проводили й не плануємо проводити скорочення серед спеціалістів через війну в Україні. Ми продовжуємо виплачувати всім спеціалістам компенсацію та одностайно підтримуємо наших колег та Україну у нашій спільній боротьбі за мир і свободу. 

Компанія продовжує залучати до співпраці нових інженерів. І хоча зараз ми онбордимо нових спеціалістів менше, ніж до російського вторгнення в Україну, у березні компанія залучила до співпраці понад 200 спеціалістів в Україні. Ми продовжуємо запрошувати в команду нових колег і зараз, актуальні пропозиції публікуємо на своїх офіційних каналах. 

Як відповідальний бізнес, ми не просто не скорочуємо спеціалістів — з турботою про наших фахівців, будь-які відкриті позиції ми найперше переорієнтовуємо на внутрішніх спеціалістів, які зараз вільні від проектів. Ми пропонуємо інженерам до-навчання, та перепрофілювання (upskill & cross-skill) для того, щоб знайти позицію на проекті, навіть якщо вимоги проекту не співпадали з навичками на 100%.

Скільки спеціалістів виїхали з України, до яких країн? Скільки людей перемістилися у більш безпечні регіони?

З початком війни 70% наших спеціалістів (понад 5300 осіб) змінили своє місце перебування всередині країни або виїхали за кордон. Більшість (приблизно 4100 осіб) перемістилася в західні регіони України, зокрема у Львів та Львівську область.

16% наших українських колег зараз знаходяться за межами України. Згідно з нашою внутрішньою статистикою, вони перебувають у 45 різних країнах світу. Але в основному це країни Європи, де є офіси GlobalLogic — Польща, Німеччина, Словаччина. Крім цього, суттєва кількість колег наразі перебуває у Туреччині, Іспанії, Чехії, Румунії, Італії. 

Як нині працюють українські офіси GlobalLogic? 

Наразі у нас повноцінно працюють два офіси GlobalLogic у Львові. У них команда GlobalLogic розгорнула цілодобовий координаційний хаб, де кожен міг отримати тимчасовий прихисток, допомогу з подальшою логістикою та розміщенням. Львівський офіс компанії залишається відкритим для наших колег з усієї України. 

Офіс у Києві функціонує в черговому режимі (обмежений доступ), офіси в Харкові та Миколаєві тимчасово законсервовано.

Чи є серед спеціалістів GlobalLogic мобілізовані? Скільки їх і як компанія працює з такими людьми?

З 2014 року наш підхід залишається незмінним: ми фінансово підтримуємо наших спеціалістів, яких призвано на службу або обов’язкові навчання в лавах ЗСУ. Зараз до ЗСУ доєднались приблизно 160 наших колег. Ми зберігаємо за ними позиції на проектах компанії. Крім того, компанія підтримує благодійні фонди, які допомагають військовим та закликає до цього своїх спеціалістів.

Разом з тим, найбільша користь, яку наша компанія та наші спеціалісти приносили і приносять Україні у ці непрості часи, — продовження нашої основної діяльності. У часи суттєвого скорочення інших галузей, ІТ-індустрія залишається одним з ключових донорів економіки України, тому ми відчуваємо надзвичайну відповідальність.

Що компанія робить зараз для підтримки своїх українських команд — психологічної, фінансової тощо? 

Ми постійно комунікуємо з нашими людьми, аби оперативно інформувати колег про усі новини компанії. Продовжуємо підтримувати кожного зі спеціалістів — у перші дні війни ми здійснили усім позапланові виплати усім у розмірі в середньому по 56 000 гривень. Розуміючи, що термінова релокація під час війни створила непосильне фінансове навантаження на частину молодших спеціалістів. Для них ми здійснили ще одну позапланову виплату у розмірі 29 тисяч гривень кожному. При цьому ми не скорочували жодні компенсації та продовжуємо їх виплачувати в повному об’ємі та своєчасно.

Також з початком повномасштабної війни в Україні GlobalLogic організувала серію wellbeing вебінарів з психологічної допомоги, першої медичної допомоги. Спочатку вони проводилися у форматі лекцій, пізніше до них додали  інтерактиви з групою, питання-відповіді. Початково вебінари створювались лише для внутрішнього користування спеціалістів компанії. Але потім, коли все більше людей почали звертатися із питаннями про те, як можна поділитись вебінаром з близькою людиною чи другом — було змінено концепт. Компанія почала шерити відео на YouTube та публікувати їх на власних сторінках у соцмережах.

Для відновлення пізнавальної та творчої діяльності дітей і батьків в Україні GlobalLogic запустила новий культурний онлайн-проект — «Казкова Україна». Програма проекту має на меті розповісти про українську культуру та творчість. 

Чи зупиняли роботу над проектами? Як відреагували на початок війни клієнти? Продовжили співпрацю з GlobalLogic?

Компанія продовжує працювати, всі наші проекти залишаються активними, а колеги приєднуються до виконання проектних задач. У цій ситуації нам дуже допомагає досвід віддаленої роботи, який ми набули протягом двох карантинних років — компанія змогла швидко налагодити віддалену роботу та вийти на рівень продуктивності 96% від довоєнного стану. Всі без виключення клієнти GlobalLogic хочуть продовжувати роботу з нами, незважаючи на війну, та одностайно підтримують Україну та українців у нашій боротьбі за мир.

І хоча всі люди і весь бізнес в Україні переживають зараз дуже складні часи, на початку березня ми планово та в повному обсязі заплатили всі податки за четвертий квартал 2021 року. 

Розкажіть про те, як GlobalLogic підтримує Україну та українців у війні з росією.

GlobalLogic повністю поділяє позицію всього світу і закликає до негайного припинення війни, розширення санкцій проти агресора та всебічної підтримки України. З її початком допомога нашої компанії Україні та українцям склала 500 млн гривень (ця сума продовжує зростати). Окрім того, наші інженери власними силами закривають різні запити волонтерів та власним коштом зібрали вже понад 8 млн гривень.

Щоб заохотити наших партнерів у всьому світі також доєднатись до допомоги Україні, ми створили платформу для пожертв на WeSpire, де наразі зібрано понад $135 000 для українських фондів Nova Ukraine, Razom, Revived Soldiers Ukraine та іншим. Комісію по цим переказам сплачує GlobalLogic.

Віримо, що всі ці регулярні спільні зусилля наближають перемогу України.