Украинским топ-менеджерам всегда было нелегко с поиском новой работы, не говоря уже о кризисных временах. Но паника в Украине давно улеглась, и рынок труда немного стабилизировался. Как обстоят дела с вакансиями для топов сегодня и готовы ли работодатели платить им желаемые зарплаты? Аналитики сайта Rabota.ua провели исследование вакансий для топ-менеджмента за первое полугодие 2016 года и пришли к вводу, что предложений для руководителей в Украине пока все же мало. А зарплатные ожидания на 36% превышают уровень предлагаемых компенсаций. Например, руководителю в сфере IT предлагают максимум 22 000 грн при желании получать 35 000 грн.
Согласно полученным результатам, с начала года существует позитивная, но не особо стабильная динамика спроса на руководителей. Возможно, это связано с тем, что многие владельцы компаний вернулись на пост руководителя, поскольку наемные менеджеры были не столь эффективны.
Динамика количества вакансий по Украине на rabota.ua (январь-май 2015-2016 годов)
данные за январь каждого года приняты за точку сравнения (100%)

Больше всего вакансий для топов в банковской сфере, директоров магазинов, главных бухгалтеров, директоров по продажам и маркетингу. IT-руководителей также стали искать немного активнее. Не слишком хорошо дела обстоят у директоров по персоналу, а у производственных директоров роста не наблюдается вовсе.
Динамика количества вакансий топ-менеджмента и руководителей

Кандидатам не следует ждать щедрости от работодателей. В среднем, ожидания топ-менеджеров на 36% превышают уровень предлагаемой заработной платы. Возможно, поэтому топы хотят уехать за рубеж: в соответствующих опросах они традиционно занимают одно из первых мест по количеству желающих. При этом не все владеют иностранными языками на достаточном уровне и будут востребованы в силу специфики их опыта.
Средние зарплаты топ-менеджмента и руководителей в январе-мае 2016 года
| Предлагаемая заработная плата | Ожидаемая заработная плата | |||||
| Нижний квартиль | Верхний квартиль | Среднее значение | Нижний квартиль | Верхний квартиль | Среднее значение | |
| IT директора (CTO, .IO) / Руководители IT отделов | 8 000 | 22 397 | 20 000 | 10 000 | 35 000 | 26 760 |
| Финансовый директор | 10 000 | 25 000 | 21 363 | 10 000 | 26 135 | 20 897 |
| Директор по производству / Технический директор | 8 000 | 23 500 | 18 901 | 10 000 | 20 000 | 18 345 |
| Директор по маркетингу | 10 000 | 25 000 | 18 808 | 12 000 | 35 000 | 24 304 |
| Руководители в сельском хозяйстве и агробизнесе | 6 750 | 18 380 | 17 574 | 9 999 | 20 000 | 15 703 |
| Руководители / Топ-менеджмент в банковской сфере | 6 000 | 25 900 | 17 218 | 7 000 | 20 000 | 15 012 |
| Директор / Генеральный директор | 8 000 | 20 000 | 17 210 | 15 000 | 50 000 | 38 548 |
| Директор по продажам | 8 000 | 15 000 | 14 643 | 10 000 | 25 000 | 18 589 |
| Директор по персоналу | 6 500 | 24 500 | 14 350 | 5 500 | 15 000 | 12 348 |
| Директор по логистике / Руководители в логистике | 5 000 | 15 000 | 13 933 | 6 500 | 15 075 | 15 567 |
| Руководитель юридического отдела / департамента | 6 000 | 20 000 | 13 795 | 10 000 | 20 000 | 17 085 |
| Коммерческий директор | 8 000 | 15 000 | 13 567 | 10 000 | 28 000 | 25 775 |
| Директор филиала | 6 000 | 15 000 | 13 161 | 10 000 | 24 000 | 18 276 |
| Управление продажами / Региональный менеджер | 7 000 | 15 000 | 11 958 | 8 000 | 15 000 | 13 051 |
| Руководитель магазина | 4 200 | 8 000 | 7 711 | 5 000 | 10 000 | 7 621 |
| Главный бухгалтер | 5 000 | 9 000 | 7 396 | 6 000 | 14 000 | 10 774 |
данные отсортированы по уровню предлагаемой заработной платы (в гривнах)
- нижний квартиль – значение заработной платы, ниже которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах,
- верхний квартиль – значение заработной платы, выше которого в упорядоченном по возрастанию массиве находится четверть (25%) данных о заработных платах,
- среднее арифметическое – сумма всех значений заработных плат исследуемого массива, деленная на количество заработных плат, содержащихся в массиве.
Ранее на AIN.UA выходил портрет украинского топ-менеджера.