ФОП - стор. 33

31.03.22

popular Чи можна звільнити мобілізованого працівника під час воєнного стану?

З початку війни наші Збройні Сили поповнило багато захисників та захисниць. В Україні триває друга хвиля загальної мобілізації. AIN.Business розповідає, чи може роботодавець з власної ініціативи звільнити мобілізованого працівника. Гарантії для мобілізованих працівників Держава забезпечує соціальний захист громадян України, які

Чи можна звільнити мобілізованого працівника під час воєнного стану?
29.03.22

popular Офіс зруйновано. Як звільнити працівника?

В умовах війни багато бізнесів згорнули діяльність. Почасти, це пов’язано з неможливістю продовжувати роботу через відсутність базових умов. Пошкодження офісу чи виробничих приміщень – одна з них. Як діяти підприємцю в таких умовах? Як коректно звільнити працівника, якщо вже нема

Офіс зруйновано. Як звільнити працівника?
28.03.22

popular Рада бізнес-омбудсмена запустила безкоштовну юридичну допомогу для українських підприємців

Щоб швидко реагувати на виклики бізнесу в умовах війни, Рада бізнес-омбудсмена (РБО) відкрила лінію юридичної допомоги. Працює два представництва: в Україні та Польщі. Лінія підтримки українських підприємців #Helpline дозволяє отримати безкоштовну юридичну допомогу до 48 годин від моменту звернення. Для

Рада бізнес-омбудсмена запустила безкоштовну юридичну допомогу для українських підприємців
25.03.22

popular Підприємство не може продовжувати працювати під час війни – що робити?

Міністерство економіки рекомендує підприємствам, що не можуть продовжувати роботу, оголошувати простій. Це стосується підприємств, що розташовані у зоні активних бойових дій і постраждали внаслідок війни. Що таке простій? Кодекс законів про працю України так визначає простій: «Простій – це зупинення

Підприємство не може продовжувати працювати під час війни – що робити?
25.03.22

popular Працівник не виходить на зв’язок: що робити роботодавцю?

Під час війни багато роботодавців втратили контакт зі своїми працівниками. Як діяти роботодавцю? Чи можна такому працівнику надати відпустку «заднім числом»? Редакція AIN.Business зібрала інформацію, як коректно в умовах воєнного стану зафіксувати відсутність працівника на роботі, якщо з ним втрачено

Працівник не виходить на зв’язок: що робити роботодавцю?